GYOD-ban részesülő munkavállaló

Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...a szövetkezetben végzett tevékenység ellenértékeként megszerzett, az Szja-tv. alapján adómentes bevétel. Abban az esetben tehát, ha a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, megfelel a keresőtevékenységgel szemben támasztott követelményeknek, hiszen díjazásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Ellátások örökbe fogadott gyermek után

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2014. október 1-jétől örökbe fogad egy gyermeket, aki novemberben tölti be a második életévét? Milyen iratokat kell bekérnie a társadalombiztosítási kifizetőhelynek az ellátás megállapításához?
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a gyermek csak 2014 novemberében tölti be a második életévét, pénzbeli ellátásként a gyermekgondozási díjat lehet említeni.Gyermekgondozási díjra a biztosítási jogviszonyban álló szülő jogosult, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőző 2 éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki tudja venni a szabadságát a munkába állás előtt az a munkavállaló, aki 2010. december 30-án született gyermeke után GYED-ben részesült, amelynek lejárta után vissza szeretne menni dolgozni? Mennyi időre jár a szabadság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...régi Mt. 130. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.A régi Mt. 130. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság igénybevétele nélküli – agyermek 3 éves koráig terjedő időtartama alatt.Az Mt. 138. § (5) bekezdése értelmében a munkavállalótfizetés nélküli szabadság illeti mega) a gyermek 3. életéve betöltéséig, a gyermek otthonigondozása céljából;b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér kétszeresét nem éri el, akkor a tényleges jövedelmetkell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a munkavállalóknál azellátásra jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet,egyéni és társas vállalkozóknál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. A fentieknek megfelelően tehát a kérdésben szereplő női munkavállaló a gyermek gondozásba vételének napjától terhességi-gyermekágyi segélyre, majd ennek leteltét követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Nagyszülő gyermekgondozási segélyen

Kérdés: Kétéves gyermekével gyesen lévő munkavállalónk 2002 novemberétől szeretne ismét dolgozni. Igényelheti-e a nagyszülő a gyermekgondozási segélyt?
Részlet a válaszából: […] Igen, igényelheti.Gyermekgondozási segélyre jogosult ugyanis a szülőn, nevelőszülőn kívül a gyermek szülőjének vér szerinti, örökbe fogadó szülője, továbbá annak együtt élő házastársa (a továbbiakban együtt: nagyszülő) is, ha a gyermek az első életévét betöltötte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.