Munkabaleset

Kérdés: Milyen térítésre, illetőleg ellátásra jogosult a munkavállaló munkahelyi baleset elszenvedése után?
Részlet a válaszából: […] ...amelyet az Mvt. határoz meg értelmező rendelkezései körében. A törvény akképpen rendelkezik, hogy munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Megváltozott munkaképességű személy szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Milyen teendői vannak annak a múlt hónap végéig rehabilitációs ellátásban részesült személynek, aki az ellátás mellett napi 8 órás munkaviszonyban dolgozott a saját kft.-jében, de most megtudta, hogy csak napi 4 órában tehette volna ezt? Milyen szankcióra számíthat a dolgozó, illetve a munkaadó egy esetleges ellenőrzés esetén? Hogyan kell eljárni a vele kapcsolatban igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel? Igénybe vehető utána a 100 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény, ha 2016. május 10-től rokkantsági ellátásban fog részesülni, és a minimálbér 150 százaléka alatt lesz a bruttó bére? Beleszámít a jövedelemkorlátba az osztalék, valamint a lakás bérbeadásából származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónapban meghaladja a minimálbér 150 százalékát.Visszatérve a felvetett problémákra: amennyiben a rokkantsági ellátás mellett a munkavállaló már nem lenne jogosult rehabilitációs kártyára, akkor célszerű a munkaviszonyát megszüntetni, és társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...esete egyre gyakoribb, nevezetesen, hogy magyar cég az unió tagállamaiban vállal munkát, amelyet a Magyarországról kiküldött munkavállalóival végeztet el. Ezzel párhuzamosan gyakran felmerülő hiba, hogy a kiküldő magyar vállalkozások kizárólag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Sérelemdíj

Kérdés: Milyen időponttól kezdődően alkalmazandók a sérelemdíjra vonatkozó új polgári törvénykönyvi előírások a munkajogviszonyban, hogyan foglalhatók össze a sérelemdíj jogintézményére vonatkozó jellemző vonások?
Részlet a válaszából: […] ...kell jelölni, amelyre már a "kár" fogalma nem használható.Nem vagyoni kár az emberi személyiség értékminőségének csökkenése.Ha a munkavállaló kizárólag a személyéhez fűződő joga megsértése miatt igényelt nem vagyoni kártérítést a munkáltatótól, a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Baleseti jegyzőkönyv

Kérdés: Üzemi baleset esetén kötelező-e az OEP által kiadott baleseti jegyzőkönyvet használni, amelynek nyomdai ára 7500 forint/10 db, vagy más is használható erre a célra?
Részlet a válaszából: […] ...közlekedve, vagy az utazás indokolatlan megszakítása során történt.Az Mvt. definíciója szerint munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.