Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezze a munkáltatót az otthoni munkavégzés engedélyezésére, fordítva azonban más a helyzet. Az Mt. 55. §-a alapján a munkaszerződés módosítása nélkül is lehetőség van arra, hogy a munkavégzés helyétől eltérően, akár otthonról dolgozhasson...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.
Kapcsolódó címke:

Munkaszerződés módosítása GYED alatt

Kérdés: Módosítható a fizetés nélküli szabadságon lévő, GYED-ben részesülő munkavállaló munkaszerződése közös megegyezéssel? A veszélyhelyzet miatt kialakult nehézségek arra kényszerítették a munkáltatót, hogy megállapodjon a munkavállalóival a munkaidő 8 óráról 4 órára csökkentéséről, és rendezni kívánja a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó szerződését is. Milyen negatív változásokkal jár ez a változás a munkavállalóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...egyértelmű akarata mellett fogadja el érvényesnek. Egy 2005-ben született bírósági határozat már egyértelműen kimondta, hogy a munkaszerződés módosítása csak akkor állapítható meg, ha kétséget kizáróan bizonyított a felek egyező akaratnyilvánítása (BH2005...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.
Kapcsolódó címke: