A szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye II.

Kérdés: Jár a szakirányú oktatás és a duális képzés szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye a termelési szünetre? Milyen bizonylatok, dokumentumok szükségesek az adókedvezmény igénybevételének igazolásához (pl. egy adóellenőrzés során)?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogi szabályok szerint a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól.Az adókedvezmény kiszámításához a szakképzési munkaszerződéssel rendelkező dolgozókról havonta külön nyilvántartás vezetése szükséges, enélkül nem vagy nehezen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Tartósan álláskereső személy foglalkoztatása

Kérdés: Jogosult valamilyen kedvezményre a munkáltató abban az esetben, ha 2018. november 15-től tartósan álláskereső munkavállalót kíván foglalkoztatni? Amennyiben igen, akkor milyen feltételekkel vehető igénybe a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmények az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehetőek. Az a foglalkoztató tehát, aki 2018. november 15-én köt munkaszerződést egy tartósan álláskereső személlyel, 2021. november hó végéig a 2018. december 31-ig hatályos szabályozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Pályakezdők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Elveszíti a pályakezdőket megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a jelen-leg nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki egyéni vállalkozói tevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...5. § (1) bekezdés b) pontja alapján nem biztosítási kötelezettséggel járó] munkája, a Felsőokt-tv. a) pontja szerint a hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka, illetve az alkalmi munka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Rehabilitációs Kártyával rendelkező munkavállaló

Kérdés: Elegendő bemutatni a Rehabilitációs Kártyát, és nyilvántartásba venni az adatait, vagy a foglalkoztatónál kell tartani a kártyát abban az esetben, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállalót figyelembe szeretnének venni létszámot csökkentő főként a rehabilitációshozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] ...szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül,és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.A felsorolt státusz igazolására:– a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény továbbérvényesítése egyéni vállalkozó halála esetén

Kérdés: Érvényesítheti továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt az elhunyt egyéni vállalkozó vállalkozását folytató örökös az alkalmazásában álló huszonöt év alatti magánszemély után, aki az elhunyt vállalkozóval létrejött munkaszerződés megkötése idején nem rendelkezett 180 nap biztosítási idővel?
Részlet a válaszából: […] A felvetett problémát illetően a NAV 2014. június 6-án megjelent "Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény továbbérvényesítése egyéni vállalkozó halála esetén" című tájékoztatója ad útmutatást. A tájékoztató szerint az elhunyt egyéni vállalkozó örököse...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény két munkáltató esetén

Kérdés: Igénybe veheti mindkét munkáltató a GYED, GYES, illetve GYET után visszatérő munkavállalók foglalkoztatása esetén járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt abban az esetben, ha a munkavállaló az egyik cégnél napi 8 órában, a másiknál pedig napi 2 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...része után illeti meg a munkáltatót. Ebben az esetben részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül minden olyan foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...ezer forint arányosan csökkentett része vehető figyelembe. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül minden olyan foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt.Megjegyezzük, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...2012/70. Adózási kérdés részletesen foglalkozik a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállásának megítélésével [1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdés a) pont]"A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.