Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Milyen mértékű munkaképesség-csökkenés elegendő ahhoz, hogy ne kelljen a munkáltatónak megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni.E szerint megváltozott munkaképességű munkavállaló az amunkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése az ORSZI (2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából az a munkavállaló, akinek a munkaképesség-csökkenését 2006 szeptemberében 40 százalékban állapította meg az Országos Orvosszakértői Intézet?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdés e) pontja szerint megváltozottmunkaképességű munkavállaló: az a munkaviszony keretében foglalkoztatottmunkavállaló, akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a napi négy óráteléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése – az Országos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...lehet figyelembe venni. E szerint megváltozott munkaképességű munkavállalóaz a munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése az ORSZI (2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztatható-e korlátlanul az a 100 százalékosan rokkant, 25. életévét még be nem töltött fiatalember, aki rokkantsági járadékot, valamint emelt összegű családi pótlékot kap? Figyelembe kell-e venni a rokkantsági járadék összegét a havi bérszámfejtésnél, mint adóterhet nem viselő járandóságot, valamint a foglalkoztatás figyelembe vehető-e a rehabilitációs járadék megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...kell kiindulnunk. E szerint megváltozott munkaképességű munkavállaló: az amunkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, ha– a munkaképesség-csökkenés – az Országos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.