Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...van egy szabályzat, és az rendelkezik a levonásról, az nem elegendő. Javasolt a levonás lehetőségét, esetleges elképzelhető eseteit a munkaszerződésben pontosan rögzíteni, és a munkavállalóval is átbeszélni már a munkaszerződés aláírásakor, mert ez esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

ChatGPT használata végrehajtási eljárás során

Kérdés: Beépíthető a végrehajtási eljárás folyamatába a ChatGPT használata, illetve kiváltható teljesen az ügyintéző munkája a csetrobot által?
Részlet a válaszából: […] ...ChatGPT a letiltás fogalomkörébe sorolt munkabérrészt azért rendeli levonni, mert a súlyos munkavállalói szabálysértések sértik a munkaszerződést vagy a vállalat politikáját.A munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért alkalmazásra kerülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Kiküldött munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Táppénzalapnak minősül az adóköteles külföldi napidíj, melyből egyéni társadalombiztosítási járulék kerül levonásra? Figyelembe kell venni, hogy történik-e keresetveszteség?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség nem keletkezik, akkor a járulékalapot képező jövedelema) az alapbér (ha a munkát külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott díj havi összege), de legalább a tárgyévet megelőző év július...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Munkabérletiltás szakképzési munkaszerződés esetén

Kérdés: Érvényesíthető a munkabért terhelő munkabérletiltás a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott személy munkabéréből, ha személyijövedelemadóelőleg-levonás nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a képzési intézmény között szakképzési munkaszerződéssel munkaviszony jön létre. A képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés alapján elvégzett munka ellenértékeként a tárgyhót követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Négynapos munkahét

Kérdés: Mire kell figyelnie a négyhavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónak abban az esetben, ha költségcsökkentés érdekében a továbbiakban négynapos munkarendet szeretne bevezetni? Terveik szerint a dolgozók a továbbiakban 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát, a jelenléti ívet is ennek megfelelően vezetik, és az ötödik napra pihenőnapot kapnak. Kell módosítani a munkaszerződést ebben az esetben, vagy elegendő, ha a dolgozókat 7 nappal korábban kiértesítik a változásról?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidőkeretet a munkáltató egyoldalúan bevezetheti, módosíthatja, ehhez nincs szükség a munkavállalók beleegyezésére, és így a munkaszerződésbe foglalására sem. Fontos ugyanakkor, hogy a 93. § (4) bekezdése alapján a munkaidőkeret kezdő és befejező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Kiva alapja

Kérdés: Mi tartozik pontosan a személyi jellegű kifizetések körébe a kisvállalati adó alapjának meghatározása során?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe vett jövedelem,– a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj,– a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatás,– a felszolgálási díj,– az ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Visszafizettetheti-e a munkáltató a munkaidőkeretben bent maradt órákat, amennyiben a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg? Jár ilyen esetben a bónusz, ha az a felmondási idő alatt lenne esedékes?
Részlet a válaszából: […] ...Tekintettel arra, hogy a bónusz fizetésére kifejezett törvényi szabályozás nincsen, kardinális szerepe van a felek megállapodásának (munkaszerződésének), a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalásának, továbbá a belső szabályzatoknak, hiszen e dokumentumok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Levonás a munkavállaló munkabéréből

Kérdés: Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?
Részlet a válaszából: […] ...részig adható ki (28 500 forint összegű öregségi nyugdíjminimum), konkrét és esedékes összegre előre nem lehet, így például munkaszerződésben nem lehet kikötni. Fontos, hogy a munkáltató csakis a saját követelését vonhatja le a munkabérből, más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Diák szünidei foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy cégnél egy 15. életévét betöltött diák, akinek havonta a 15 napot nem haladja meg a foglalkoztatása? Milyen összegű munkabért kell fizetni a részére, ha munkaviszonyban, illetve, ha alkalmi munkavállalóként történik a foglalkoztatása? Szükséges a szülői engedély abban az esetben is, ha az egyik szülő szintén a munkáltatónál dolgozik, és mindkét szülő a gyermekkel él?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsán szigorú szabályokat állapít meg, amelyeket a munkáltatónak be kell tartania és tartatnia.Az Mt. alapján a fiatal munkavállaló– munkaszerződésének megkötéséhez, módosításához, megszüntetéséhez a törvényes képviselő (például: szülő) hozzájárulása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...költségként – ha a felszámolás kezdő időpontját megelőzően legalább egy évvel korábban megkötött kollektív szerződés, illetve munkaszerződés magasabb összeget nem állapít meg – a munkavégzés alóli felmentés időtartamára jutó távolléti díj és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.
1
2
3
…
8