Vasárnapi pótlék

Kérdés: Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként vehető figyelembe az ellátások számítása során az Mt. 140. §-ában meghatározott vasárnapi pótlék abban az esetben, ha a munkaszerződésben nem szerepel, de a vasárnapi munkavégzés elrendelése esetén kifizetésre került? Helyesen járt el a munkáltató, ha rendszeres jövedelemként vette figyelembe a pótlékot annak ellenére, hogy a munkáltatónál a tavalyi évben csak egy hónapban került sor ilyen kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. hivatkozott szakasza az elrendelt vasárnapi munkavégzés esetén járó bérről és bérpótlékról szól.Az Eb-tv. R. 31. §-ában van meghatározva, hogy a táppénz összegének kiszámításánál mi a rendszeres jövedelem. Rendszeres jövedelem a havi rendszerességgel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Üzemanyag-megtakarítás beszámítása a táppénzalapba

Kérdés: Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell-e figyelembe venni a táppénzalap-meghatározásnál az üzemanyag-megtakarítás címén kapott 100 ezer forintot meghaladó részt, amely bérnek minősül? A gépjárművezetők minden hónapban megkapják az üzemanyag-megtakarítás összegét, amely nem minden esetben haladja meg az adómentes határt.
Részlet a válaszából: […] ...Ezek alapján csak akkor lehet a táppénz összegénekmegállapításánál rendszeres jövedelemként figyelembe venni, ha agépkocsivezetők munkaszerződése tartalmazza, hogy üzemanyag-megtakarítás címénmikor milyen összeg illeti meg a dolgozót, és az ki nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: A táppénzalap megállapításához rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek számít-e a munkaviszony keretében esetenként, nem havi rendszerességgel, nem is teljes hónapot érintő külföldi kiküldetésre elszámolt adó- és járulékköteles napidíj?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben már megfogalmazódott, hogy nem rendszeres, hanemeseti kiküldetésről van szó. Persze az is lényeges, hogy a munkavállalómunkaszerződésében milyen kikötések vannak a külföldi kiküldetésre vonatkozóan.(Munkaköri kötelessége-e a dolgozónak, vagy sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...részérekifizetett minden más jövedelem nem rendszeres jövedelemnek minősül.Szerződés alapján havonta járó díjazásnak tekinthető amunkaszerződés (kollektív szerződés) alapján havi rendszerességgel járókészenléti díj, ügyeleti díj. Ha viszont nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Nem rendszeres jövedelmek

Kérdés: Az állásfoglalás szerint a túlóradíj nem rendszeres jövedelemnek minősül a táppénzalap megállapításánál. Ugyanez vonatkozik-e arra az esetre, ha minden hónapban elszámolásra kerül valamennyi, változó összegű (tehát nem átalányszerűen azonos mértékű) túlóradíj? Jövedelmen az alap+pótlék együttesen értendő, vagy csak a túlóraként számításba vett alapbér? Ugyanilyen megítélés alá esik-e a műszakpótlék abban az esetben, ha csak munkatorlódás esetén, vagy idényjelleggel történik a több műszakos munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...ha a rendkívüli munkavégzési kötelezettséget és annak elszámolását a munkáltató és a munkavállaló között létrejött munkaszerződés nem tartalmazza, és havi rendszerességgel nem történik a rendkívüli munkavégzésért járó díj megállapítása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.