A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

173 talált cikk a GYES , munkaszerződés kifejezésre

173 cikk rendezése:

171. cikk / 173 Jugoszláv állampolgárságú társas vállalkozó jövedelme

Kérdés: Havi 80 000 forint összegű tagi jövedelmén kívül vehet-e fel tulajdonosi jövedelmet is a tartózkodási engedéllyel hazánkban tartózkodó, jugoszláv állampolgárságú, főfoglalkozású társas vállalkozó a közgyűlés szavazata alapján?

Részlet a válaszából: […] ...-, ha a társaságban meghatározó tulajdoni részesedéssel (50 százalékot meghaladó) bír. Főszabályként az ügyvezető munkaviszonyban, munkaszerződés hiányában pedig megbízásos jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket. [Adó és Ellenőrzési Értesítő 2000....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

172. cikk / 173 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...teljességgel kizárt.A munkaviszony írásbeli szerződés alapján keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

173. cikk / 173 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...leírtakat kell alkalmazni. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő biztosított bérét – amennyiben munkaszerződése szerint teljes munkaidős – a mindenkori minimálbér összegére fel kell hozni. Az Mt. szerint ugyanis a kötelező...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

munkaszerződés X

anyasági ellátás jugoszláv állampolgár külföldi társas vállalkozó TGYÁS alapja ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…173 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

munkaszerződés ×

és a(z)

Art. – 163 cikkben

munkavállaló – 144 cikkben

munkaviszony – 143 cikkben

1% – 139 cikkben

díj – 109 cikkben

jogviszony – 100 cikkben

foglalkoztatás – 96 cikkben

munkaidő – 86 cikkben

foglalkoztató – 81 cikkben

biztosítás – 80 cikkben

szabadság – 80 cikkben

munkabér – 78 cikkben

ellátás – 76 cikkben

munkakör – 76 cikkben

megállapodás – 65 cikkben

jogosultság – 62 cikkben

tag – 57 cikkben

gyakorlat – 55 cikkben

jövedelem – 53 cikkben

GYED – 50 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 48 cikkben

alapbér – 46 cikkben

taj – 45 cikkben

minimálbér – 44 cikkben

bíró – 44 cikkben

kiva – 44 cikkben

kivét – 43 cikkben

részmunkaidő – 38 cikkben

nyugdíj – 37 cikkben

segély – 35 cikkben

megbízás – 34 cikkben

munkaidő-beosztás – 34 cikkben

gyermekgondozási segély – 33 cikkben

EU – 32 cikkben

szülés – 32 cikkben

vállalkozó – 32 cikkben

teljes munkaidő – 31 cikkben

felmondás – 31 cikkben

kollektív szerződés – 31 cikkben

bejelentés – 30 cikkben

szülő – 30 cikkben

eho – 29 cikkben

szja – 29 cikkben

GYET – 28 cikkben

megbízási jogviszony – 28 cikkben

pótlék – 28 cikkben

magánszemély – 28 cikkben

igazolás – 27 cikkben

távolléti díj – 27 cikkben

személyi alapbér – 27 cikkben

eva – 27 cikkben

járulékfizetés – 26 cikkben

munkarend – 26 cikkben

munkavégzés helye – 26 cikkben

baleset – 26 cikkben

előleg – 25 cikkben

keresőtevékenység – 25 cikkben

ápolás – 24 cikkben

ellenőrzés – 23 cikkben

képzés – 23 cikkben

biztosítási jogviszony – 23 cikkben

nyilvántartás – 22 cikkben

ügyvezető – 22 cikkben

munkaviszony megszűnése – 22 cikkben

külföldi – 21 cikkben

táppénz – 21 cikkben

GYÁS – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

tájékoztatás – 20 cikkben

bérpótlék – 20 cikkben

munkaszerződés módosítása – 20 cikkben

társas vállalkozó – 20 cikkben

munkaidőkeret – 20 cikkben

nyilatkozat – 20 cikkben

munkaviszony létesítése – 19 cikkben

szabadság kiadása – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

munkaszüneti nap – 18 cikkben

munkaidő beosztása – 18 cikkben

kiküldetés – 18 cikkben

megbízási szerződés – 18 cikkben

közös megegyezés – 18 cikkben

személyes közreműködés – 18 cikkben

pihenőnap – 17 cikkben

végkielégítés – 17 cikkben

étkezés – 17 cikkben

kölcsön – 17 cikkben

készenlét – 17 cikkben

tisztségviselő – 17 cikkben

gyermekgondozási díj – 16 cikkben

közalkalmazott – 16 cikkben

szülési szabadság – 16 cikkben

biztosítási kötelezettség – 16 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 16 cikkben

járulékalap – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

lakás – 15 cikkben

minősítés – 15 cikkben

euró – 15 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat