Részmunkaidőben dolgozó köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Plusz két kiegyenlítő napot kell számolni abban az esetben, ha egy heti 30 órás részmunkaidőben dolgozó köztisztviselő heti 4 napot dolgozik hétfőn, kedden, csütörtökön, valamint pénteken, és csütörtöktől a következő hét keddig kér szabadságot? A szabadság kiadása a Kttv. 105. §-a alapján történik.
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság ki­adása tekintetében a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a kormánytisztviselő két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot. A heti 30 órás részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselő napi munkaideje 30 óra/5 nap = 6 óra (irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. A gazdálkodó szervezet heti pihenőnapokon, illetve munkaszüneti napokon a tanulót gyakorlati képzésre csak a rendeltetése folytán e napon is működő gyakorlati képzési helyen, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...munkaszüneti napra vonatkozó általános munkajogi,foglalkoztatási előírásokat az Mt. 125. §-ában foglalt rendelkezésektartalmazzák.E rendelkezések értelmében munkaszüneti napon a munkavállalórendes munkaidőben kizárólaga) a megszakítás nélküli munkarendben, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...annak időtartamával megegyező mértékűszabadidő illeti meg. Ha az ügyeletre, készenlétre a köztisztviselő hetipihenőnapján, illetve munkaszüneti napon kerül sor, részére kétszeres szabadidőjár.A rendkívüli munkavégzés időtartama évente legfeljebb 160óra lehet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.