Vezető állású munkavállaló

Kérdés:

Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?

Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb juttatást állapíthat meg, melyet azonban minden esetben szükséges szerződésben rögzíteni. Fontos, hogy a vezető munkarendje kötetlen, munkaidejét maga osztja be, emellett rá a kollektív szerződés szabályai nem terjednek ki.Annak ellenére, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg a kárfelelősségre vonatkozó szabályokat. E körben az Mt. az alábbi – eltérést engedő – szabályokat tartalmazza:A vezető munkarendje kötetlen. A vezető gondatlan károkozás (azaz nem csak súlyos gondatlanság és szándékosság) esetén is a teljes kárért felel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult, azzal, hogy ebből 2 hetet köteles igénybe venni...) foglaltaktól nem térhet el.E rendelkezések értelmében a vezető munkavállaló munkarendje kötetlen, gondatlan károkozás esetén a teljes kárért felel, munkaviszonyának jogellenes megszüntetése esetén 12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az egyik ideiglenesen átengedi munkavállalóját a másik számára. A kirendelés alatt a munkavállalóra a munkavégzés helye szerinti munkarend az irányadó [Mt. 96. § (4) bek.], a munkavállalót ért károkért pedig a munkáltatók egyetemlegesen felelnek [Mt. 166....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató rendelkezése szerint amunkaidőkeret átlagában a 48 órát nem haladhatja meg azzal, hogy ennek terhérea munkáltató a napi munkarend szerinti munkaidőn túl, rendkívüli munkavégzéstvagy egészségügyi ügyeletet rendelhet el. Az önként vállalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő beosztásánakmeghatározása[Mt. 103. § (1) bekezdés a) pont]Munkaviszony esetén a munkavégzés időtartamát, amunkarendet, a munkaidő-beosztást – kollektív szerződés rendelkezése hiányában- az Mt. által szabályozott korlátok között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.