Ügyvezető minimumközterhe

Kérdés: Valóban kötelezett társas vállalkozóként a minimálbér utáni járulékfizetésre egy kft. ügyvezető tulajdonosa, akinek nincs semmilyen más biztosítása, és az ügyvezetést megbízási jogviszonyban 0 Ft-ért végzi? Ha ez az ügyvezető a társas vállalkozásban az ügyvezetést részmunkaidős munkaviszonyban végzi (nem éri el a heti 36 órát), akkor ez kiváltja a társas vállalkozói járulékfizetését a minimálbér után?
Részlet a válaszából: […] ...szóló törvény hatálya alá tartozó köznevelési intézményben nappali rendszerű iskolai oktatás keretében, vagy nappali oktatás munkarendje szerint folyó oktatásban, a szakképzésről szóló törvény szerint nappali rendszerű szakmai oktatásban, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Munkaszerződés módosítása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkavállalók nem akarják elfogadni a munkáltató által kezdeményezett munkaszerződés-módosítást, mert úgy vélik, hogy a módosítás kedvezőtlen lenne a számukra? Felmondhat a munkáltató azoknak a munkavállalóknak, akik nem fogadják el a módosítást?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a gondozást végző munkavállaló - a munkaviszony első hat hónapját kivéve - kérheti a munkavégzési helyének módosítását, a munkarendjének módosítását, távmunkavégzésben való foglalkoztatását, illetve részmunkaidőben való foglalkoztatását; de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Részlet a válaszából: […] ...koráig vagy a gondozást végző munkavállaló – a munkaviszony első hat hónapját kivéve – kérhesse a munkavégzési helyének vagy a munkarendjének módosítását, a távmunkavégzésben vagy részmunkaidőben való foglalkoztatását.Részmunkaidőben történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése esetében. Amennyiben a munkaviszony év közben kezdődött, a munkaviszony határozott időre jött létre, vagy az általános munkarendtől eltérően a munkavállaló teljes napi vagy részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra, az előbbi korlátozást időarányosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Betegszabadság elszámolása munkaszüneti nap esetén

Kérdés:

Hogyan kell elszámolni annak a munkavállalónak a betegszabadságát, aki a kiállított orvosi igazolás szerint 2023. április 25-től keresőképtelen, és jelenleg is keresőképtelen állományban van? Beleszámít a betegszabadság tartamába a május 1-jei munkaszüneti nap ebben az esetben? Helyesen számolt a munkáltató, ha április 25-től május 2-ig betegszabadságot, május 3-tól táppénzt számolt, tekintettel arra, hogy 2023. január 9-től január 21-ig a munkavállalónak 10 munkanap betegszabadság elszámolásra került?

Részlet a válaszából: […] ...kell kiadnia. Év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult.Általános munkarendben foglalkoztatott munkavállaló esetén a munkaszüneti napok (január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Szabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés:

Szabadságnak minősül a szombati és a vasárnapi nap abban az esetben, ha egy megszakítás nélküli tevékenységet folytató munkáltatónál dolgozó munkavállaló 10 napos szabadságot igényel olyan időszakra, amely alatt a beosztása szerint szombaton és vasárnap is dolgozott volna?

Részlet a válaszából: […] ...szerinti munkanapokra kell kiadni. Ez azonban nem minden esetben azonos az Mt. 97. §-ának (2) bekezdésében szabályozott általános munkarend szerinti munkanapokkal, amikor a munkavállaló heti 5 napban hétfőtől péntekig dolgozik. Ez pedig azt jelenti, hogy akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...a gondozást végző munkavállaló – a munkaviszony első hat hónapját kivéve – kérhetia) a munkavégzési helyének módosítását,b) a munkarendjének módosítását,c) távmunkavégzésben való foglalkoztatását, illetved) részmunkaidőben való foglalkoztatását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés:

Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?

Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb juttatást állapíthat meg, melyet azonban minden esetben szükséges szerződésben rögzíteni. Fontos, hogy a vezető munkarendje kötetlen, munkaidejét maga osztja be, emellett rá a kollektív szerződés szabályai nem terjednek ki.Annak ellenére, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Munkaidő-beosztás módosítása

Kérdés: Rendkívüli munkaidőként kell elszámolni a munkavállaló munkavégzését abban az esetben, ha a munkáltató kevesebb mint hét nappal a munkakezdés előtt módosítja a munkaidő-beosztást? Pl.: Az egyik munkavállaló megbetegedett, ezért a munkáltató délután jelez a dolgozónak, hogy a következő napon két órával korábban kell kezdenie a munkavégzést.
Részlet a válaszából: […] ...a kérdéssel kapcsolatos munkaidő--beosztási szabályokat.Az Mt. egyértelműen rendelkezik arról, hogy a munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) a munkáltató joga és feladata meghatározni, ugyanakkor a munkavégzés önálló jellegére tekintettel bizonyos esetekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Hazautazás költsége

Kérdés: Köteles megtéríteni a budapesti székhelyű munkáltató a munkavállaló hazautazási költségeit a leadott utazási jegyek ellenében abban az esetben, ha állandó lakcíme egy távoli határ menti városban van, de egyébként Budapesten él élettársával, akivel egy közös gyermeket is nevelnek? A munkavállaló így havonta több 10 ezer forintos utazási költséget kap, de a munkáltató feltételezése szerint visszaélésről van szó.
Részlet a válaszából: […] ...2. §-ának c) pontja értelmében a jogszabály alkalmazásában hazautazásnak a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer – az általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer – a lakóhelyre történő oda- és visszautazás minősül, míg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.
1
2
3
…
11