Négynapos munkahét

Kérdés: Mire kell figyelnie a négyhavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónak abban az esetben, ha költségcsökkentés érdekében a továbbiakban négynapos munkarendet szeretne bevezetni? Terveik szerint a dolgozók a továbbiakban 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát, a jelenléti ívet is ennek megfelelően vezetik, és az ötödik napra pihenőnapot kapnak. Kell módosítani a munkaszerződést ebben az esetben, vagy elegendő, ha a dolgozókat 7 nappal korábban kiértesítik a változásról?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőt munkaidőkeretben is meghatározhatja.A munkaidőkeret alkalmazásának célja az, hogy így a munkáltató eltérhet az általános munkarendtől, és a munkaszükséglethez tud igazodni azzal, hogy egyenlőtlenül osztja be a munkaidőt. Ilyenkor a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...által meghatározott teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. A munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend), de munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén – a munkaidő munkaszüneti napi és vasárnapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidő vagy az általános teljes munkaidőtől eltérő alacsonyabb vagy magasabb teljes munkaidő), munkaidő-beosztásától (általános munkarend szerinti egyenlő munkaidő-beosztás, napi munkaidő mértékétől eltérő egyenlőtlen munkaidő-beosztás). Az Mt. alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni. Ennek 135. §-a tartalmaz néhány előírást az eltérő munkaidőben dolgozókra vonatkozóan:"(1) A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni.(2) A heti kettőnél több pihenőnapot biztosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...valamint három műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 15 százalékát, megszakítás nélküli munkarendben történő foglalkoztatása esetén személyi alapbére 20 százalékát kell figyelembe venni.Havi időbér esetén az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.