Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése esetében. Amennyiben a munkaviszony év közben kezdődött, a munkaviszony határozott időre jött létre, vagy az általános munkarendtől eltérően a munkavállaló teljes napi vagy részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra, az előbbi korlátozást időarányosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Kötetlen munkarend

Kérdés: Befolyásolja a munkarend kötetlenségét az, hogy a Covid vírus elleni intézkedések miatt a munkavállaló csak meghatározott időszakokban mehet be az irodába?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló munkarendjének vizsgálata előtt érdemes azt tisztázni, hogy a munkáltató kötelezettsége a munkaidőt úgy kiadni, hogy az egészséges és biztonságos munkavégzés biztosítható legyen. Ennek a kötelezettségnek a következtében jogosan határozhatja meg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 23.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeit.E rendelkezések értelmében a munkaidő vasárnapra rendes munkaidőként csak akkor osztható be, ha a munkáltató nem általános munkarendet, hanem munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot alkalmaz, és ha a munkavállaló foglalkoztatása a rendeltetése folytán e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó gépjárművezetők pótlékai

Kérdés: Mikor és milyen pótlékokat kell fizetni a nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőrnek abban az esetben, ha egy hónap alatt 213 óra ledolgozott idő, 13 óra rendelkezésre állás és 56 óra pihenő­idő szerepel a jelenléti íven?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok, a menetrend és a munkáltató utasításainak keretei között maga osztja be. Ez a meghatározás nem azonos az Mt. szerinti kötetlen munkarend fogalmával, mert a munkáltatónak fennáll a felelőssége, hogy a munkavállalót a személyszállítási, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések értelmében munkaszüneti napon a munkavállalórendes munkaidőben kizárólaga) a megszakítás nélküli munkarendben, vagy a rendeltetésefolytán e napon is működő munkáltatónál, illetve munkakörben,b) a külföldre történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...esetben, ha a hazautazás tömegközlekedéssel nem oldható meg, mert az adottviszonylatban nem közlekedik tömegközlekedési eszköz, vagy a munkarend miatt atömegközlekedést nem vagy csak hosszú várakozással lehet igénybe venni, akkoraz autóval történő hazautazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni.Az Eütev-tv. 12. §-ában foglalt rendelkezés értelmében ha azegészségügyi szolgáltató megszakítás nélküli munkarendben működik, amunkaviszonyban és a közalkalmazotti jogviszonyban álló egészségügyi dolgozóegészségügyi tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Órabéres munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az órabérben dolgozó munkavállalók szabadságát? Mennyi szabadság jár éves szinten annak a rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalónak, aki órabérben dolgozik, nem rendszeresen napi 4 órát?
Részlet a válaszából: […] ...45. életévétől évi30 munkanapra emelkedik. Az Mt. 135. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerintimunkanapokat kell figyelembe venni.Az Mt. 135. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...számításánál figyelembevehető időtartam 6 munkanapnál kevesebb, úgy ezen időtartam alatt elértrendszeres jövedelmet – heti 5 napos munkarend szerint – hónapra kellátszámítani, és ezen összeg egy naptári napra jutó része képezi a balesetitáppénz alapját.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.