1961-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen módon tudna legkorábban nyugdíjba menni egy 1961. március 9-én született nő, akinek a nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati ideje jelenleg 35 év 258 nap? Meg tudja vásárolni a hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...idő számítása során figyelni kell arra, hogy az átképzési támogatás, a munkanélküli-segély, az álláskeresési támogatás, a munkanélküli-járadék, az átmeneti munkanélküli-járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli-segély, az álláskeresést ösztönző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehet az, hogy egy 1955. július 13-án született nőnek 41 év szolgálati ideje van, de a nyugdíj-biztosítási igazgatóság által visszaigazolt jogviszonya csak 35 év? Milyen jogszabály alapján nem vettek figyelembe 3 év munkanélküli-járadékon töltött, valamint 2 év ledolgozott időt, illetve hogyan igazolható ez az időszak? Igényelhető ennek ellenére a nők kedvezményes nyugdíja a 35 év jogviszony alapján csökkentett összegben, hiszen a tényleges szolgálati idő 41 év, és a kérelmező előreláthatólag már nem tud több időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...de összesen legfeljebb hét évvel csökken.A kérdező említést tesz arról, hogy a negyven év jogosultsági időként nem számolták el a munkanélküli-járadék időtartamát, valamint két év ledolgozott évét. A munkanélküli-járadék folyósításának időtartama, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi központ rendelkezik bejelentésikötelezettséggel:– az álláskeresési támogatásban,– álláskeresési járadékban,– munkanélküli-járadékban,– nyugdíj előtti munkanélküli-járadékban stb. részesülőkután.A közép- és felsőfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...vagy szakmunkásbizonyítvány, katonakönyv, egyetemi, főiskolai leckekönyv (nappali tagozatonfolytatott tanulmányok esetén), munkanélküli-járadék, ápolási díj stb.folyósításáról rendelkező határozat, munkaviszony-igazolások stb.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben, álláskeresést ösztönző juttatásban (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...említett gyermekgondozási segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban, keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben részesülő személyről.Nyilvántartó lapot kell kiállítani az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.