Bt. beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Bt. beltagja részére 67 százalékos rokkantsági nyugdíjat állapítottak meg. A tb azt kérte, hogy lépjen ki, és csak napi 4 órában dolgozhat. Hogyan valósítható ez meg, mik a munkáltató teendői, hogy valóban megtörténjen a rokkantsági nyugdíjazás? Elég-e, ha a bejelentés a biztosítottakról elnevezésű nyomtatványon bejelenti kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak, fizeti utána az eho-t és az 5 százalékos baleseti járulékot a kivett jövedelem után, hiszen eddig is tagként működött közre?
Részlet a válaszából: […] ...lényeges csökkenése is feltétele a rokkantsági nyugdíj megállapításának.A rendszeres munkavégzés akkor tekinthető megszűntnek, ha a munkakörre megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történik a további foglalkoztatás, illetve ha már a megrokkanás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Rokkantnyugdíjas személy foglalkoztatása

Kérdés: Elveszítené-e rokkantsági nyugdíját egy 1999-ben véglegesen II. rokkantsági fokozatba sorolt rokkantnyugdíjas abban az esetben, ha egy cég napi 6 órában, havi 53 000 forint munkabér ellenében alkalmazná képzettségének megfelelő – szakács – munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...rokkant, vagy rendszeresen dolgozik, és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanása előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.A Tny-tv. R. 18. §-a értelmezése szerint nem dolgozik rendszeresen az, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.
1
2
3