Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztatható-e korlátlanul az a 100 százalékosan rokkant, 25. életévét még be nem töltött fiatalember, aki rokkantsági járadékot, valamint emelt összegű családi pótlékot kap? Figyelembe kell-e venni a rokkantsági járadék összegét a havi bérszámfejtésnél, mint adóterhet nem viselő járandóságot, valamint a foglalkoztatás figyelembe vehető-e a rehabilitációs járadék megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...az ORSZI szakvéleménye szerint -50-79 százalékos mértékű, és ezzel összefüggésben a jelenlegi, vagy azegészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelőmás munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas,azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...ha anyugdíjas rendszeresen dolgozik, és keresete 4 hónap óta lényegesen nemkevesebb annál a keresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörébenrokkantság nélkül elérhetne.Nem dolgozik rendszeresen az, aki a munkaköréremegállapított teljes munkaidőnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...kell megszüntetni, ha a nyugdíjas rendszeresendolgozik és keresete 4 hónap óta lényegesen nem kevesebb annál, mint amit amegrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne. Lényegesen kevesebb a kereset, ha a keresetek közöttikülönbség legalább 20 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.