Cégvezető részmunkaidős munkaviszonya

Kérdés: Köthet-e heti 20 órás részmunkaidős munkaszerződést a cégvezetésre egy kft. tulajdonosa? Ha nem, melyik jogszabály tiltja ezt az eljárást? Csak az ügyvezetést nem végezheti részmunkaidőben, vagy tulajdonosi mivolta miatt semmilyen munkaviszonyon alapuló tevékenysége nem lehet részmunkaidős? Mi a helyzet akkor, ha két kft.-ben tag, mindkettőben cégvezető munkaszerződéssel? Dolgozhat-e mind a két helyen részmunkaidőben úgy, hogy az összeszámítás szabályai alapján meglesz a heti 36 órája? Hogyan kell őt helyesen bejelenteni a T1041 nyomtatványon, ha nemcsak ügyvezetői, hanem például mérnöki tevékenységet folytat? Mi lesz a járulékfizetés alapja?
Részlet a válaszából: […] ...célszerű társas vállalkozóként végeznie. Haazonban a tag az egyik társaságban a részmunkaidőn belül két tevékenységet(munkakört) – az ügyvezetést és mérnöki feladatokat – is ellát, akkor aztlényegében ugyanazon társaságnál egyidejűleg fennálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Sportegyesületnél dolgozók ekhós adózása

Kérdés: Választhatja-e az Ekho-tv. szerinti adózást egy sportegyesületnél dolgozó takarítónő, vagy csak a sporttevékenységgel összefüggő munkakörben dolgozókat illeti meg ez a lehetőség?
Részlet a válaszából: […]  Az Ekho-tv. egyértelműen fogalmaz ebben a kérdésben.Eszerint az ekho alkalmazására jogosult a 3716 FEOR számú hivatásos sportoló,sportmunkatárs, valamint FEOR-számtól függetlenül a Sport-tv.-ben meghatározottsportszakember, feltéve hogy a magánszemély sportszervezettel vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá AM könyv nélküli ("fekete")foglalkoztatás, a munkaidő-nyilvántartás hiánya, a kettős nyilvántartás, azalapvető élet- és munkakörülményekkel kapcsolatos jogsértések (amunkaidő-pihenőidő, rendkívüli munkavégzés szabályainak megsértése),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.