Táppénz több munkaviszony esetén

Kérdés: Mindkét táppénzigényt a kifizetőhelynek kell elbírálni abban az esetben, ha egy 2018. szeptember 3-ától a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál napi 6 órás munkaviszonyban álló munkavállaló 2018. november 5-től egy másik cégnél is munkaviszonyban áll napi 3 órás munkaidőben, és 2019. február 18-tól keresőképtelen? A dolgozó előző munkaviszonya 2015. december 1-jétől 2018. augusztus 31-ig állt fenn. Mindkét jogviszony esetében előzménynek számít a megszűnt biztosítási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...az Orvosi Naplóba, és állítja ki az 5. vagy a 6. számú mellékletnek megfelelő igazolást, valamint rögzíti a nyomtatványon a biztosított munkakörét. A keresőképtelenséget a kezelőorvosnak a biztosított munkaköreinek ismeretében kell elbírálnia.A táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy munkavállalása

Kérdés: Valóban nem dolgozhat tovább a felülvizsgálat után az a munkavállaló, aki 2010 óta ugyanannál a foglalkoztatónál áll napi 6 órás munkaviszonyban, 2009-től rendszeres szociális járadékban részesül, amit jelenleg rehabilitációs ellátásként kap?
Részlet a válaszából: […] ...amelyet az 50 százalékos mértékű munkaképesség-csökkenés, illetve a 40 százalékos mértékű egészségkárosodás kialakulása előtti munkakörében munkaképesség-csökkenés, illetve egészségkárosodás nélkül elérhetne. A keresetvizsgálat szempontjából nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

6 órás munkaviszony beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Hogyan számít bele a napi 6 órás részmunkaviszony a 40 éves szolgálati időbe? Teljes évnek számolják, vagy a munkabér arányában?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés napjait lehet csak szolgálati időként számításba venni. Ez a rendelkezés nem vonatkozik azokra, akiknek a heti munkaideje a munkakörükre irány­adó teljes heti munkaidőnek legalább a felét eléri, és a kereset (jövedelem) összege a minimális bér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szolgálati idő 6 órás munkaidő esetén

Kérdés: Hogyan számít be a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...akkor is, ha a munkaidő nem éri el a 8 órát.Nem alkalmazható a fenti szabály, ha az Mt. értelmébenteljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabálybanmeghatározott munkaidőben történik a foglalkoztatás, hiszen ha a napi teljesmunkaidő 8 óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Hány év szolgálati időnek fog számítani az 1985. szeptember 19-től 1993. január 31-ig tartó időszakban fennálló 6 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve az Mt.értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó,jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elértnyugdíjjárulék-alapot képező keresete...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.