A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a betegszabadság , foglalkoztatás , munkaidőkeret kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Távolléti díj

Kérdés: Az Mt. 137. § (1), (3) bekezdése alapján a 15 munkanap betegszabadság idejére a távolléti díj 80 százaléka jár. Beletartozik-e a távolléti díjba az alapbéren kívül az évek óta rendszeresen kapott mozgó bér, délutános műszakpótlék, túlmunkadíj? Ha igen, számfejtheti-e egy munkáltató csak az alapbér alapján a betegszabadságra járó keresetet azzal az indoklással, hogy a különféle rendszeres pótlékokkal azért nem számol, mert azok a munkaszerződésben nincsenek rögzítve?

Részlet a válaszából: […] ...7,5 százalékát, két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén, ha az éjszakai műszak aránya a heti, illetve havi munkaidőkeret 30 százalékát meghaladja, valamint a három műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatás esetén a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

12. cikk / 12 Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?

Részlet a válaszából: […] ...hétfőtől péntekig tartó munkavégzést követően adja ki a munkáltató a heti két pihenőnapot.Amennyiben a munkavállaló a munkaidejét munkaidőkeretben dolgozza le, az alkalmazott munkaidőkeret függvényében eltérően alakulhat a pihenőnapok, illetve a vasárnap...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

foglalkoztatás X

munkaidőkeret X

folyamatos munkarend pótlék távolléti díj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

foglalkoztatás ×

munkaidőkeret ×

és a(z)

díj – 11 cikkben

munkaidő-beosztás – 11 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

távolléti díj – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

pótlék – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

munkakör – 7 cikkben

pihenőnap – 7 cikkben

munkaszüneti nap – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

jogviszony – 6 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

apa – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

munkarend – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

alapbér – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

bérpótlék – 5 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 4 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

heti pihenőnap – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

munkaidő beosztása – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

GYES – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 3 cikkben

szabadság mértéke – 3 cikkben

prémiumévek – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

prémiumévek program – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

idénymunka – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

teljesítménybér – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

állásidő – 3 cikkben

műszakpótlék – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

jubileumi jutalom – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

jutalom – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

pihenőnapok összevonása – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

elszámolási időszak – 2 cikkben

állományi létszám – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

közalkalmazott felmentése – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

túlmunka – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

több műszakos munkarend – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat