Biztonsági őrök munkaidő-beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha egy bankban éjjel-nappali őrzést végző biztonsági őrök munkaidejét úgy osztja be, hogy a beosztás szerinti munkavégzés napjain reggel 07.00-től 19.00 óráig 12 óra munkaidő, ezt követően 19.00 órától másnap 07.00 óráig 12 óra ügyelet? Az ügyelet idején a bank nincs nyitva, az őrök időnként körbejárják a területet, egyébként pihennek. Az ügyelet idejére a munkavállalók 40 százalékos pótlékot kapnak.
Részlet a válaszából: […] A kérdést egyrészről a munkaidő-beosztás és ügyeletelrendelés, másrészt a díjazás jogszerűségét illetően is szükséges megválaszolni. A munkaidő-beosztás szabályai szerint a munkavállaló beosztás szerintia) napi munkaideje legfeljebb tizenkét óra,b) heti munkaideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállalók esetében rendelhető el.Az Mt. 124. § (3) bekezdése értelmében munkaidőkeretalkalmazása esetén a munkaidő beosztása alapján a munkavállalónak hetenkéntlegalább 48 órát kitevő, megszakítás nélküli pihenőidő is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Délutános és éjszakai pótlék

Kérdés: Kell-e délutáni és éjszakai műszakpótlékot fizetni egy vagyonvédelmi cég által őr munkakörben foglalkoztatott dolgozók részére abban az esetben, ha foglalkoztatásuk a következők szerint történik: 12 óra nappal, 12 óra éjszaka után 2 szabadnap?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 117. § (1) bekezdés d) pontja értelmében éjszakai munka a 22.00 és 6.00 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.Az Mt. 117. § (1) bekezdés e) pontja értelmében több műszakos munkarend: a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.