A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

152 talált cikk a kollektív szerződés , munkaidő kifejezésre

152 cikk rendezése:

151. cikk / 152 Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?

Részlet a válaszából: […] ...is az Mt. szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. Ennek 135. §-a tartalmaz néhány előírást az eltérő munkaidőben dolgozókra vonatkozóan:"(1) A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

152. cikk / 152 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...díjat kell fizetni, ennek összege a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint – a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

kollektív szerződés X

munkaidő X

készenléti jellegű munkakör szabadság szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…152 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

kollektív szerződés ×

munkaidő ×

és a(z)

munkavállaló – 151 cikkben

Art. – 147 cikkben

1% – 115 cikkben

foglalkoztató – 104 cikkben

munkaviszony – 101 cikkben

munkakör – 100 cikkben

megállapodás – 97 cikkben

munkaidő-beosztás – 95 cikkben

díj – 87 cikkben

munkabér – 85 cikkben

munkaidőkeret – 80 cikkben

foglalkoztatás – 77 cikkben

munkarend – 73 cikkben

készenlét – 71 cikkben

pihenőidő – 69 cikkben

munkaszerződés – 66 cikkben

gyakorlat – 64 cikkben

szabadság – 63 cikkben

pihenőnap – 61 cikkben

pótlék – 61 cikkben

alapbér – 59 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 58 cikkben

teljes munkaidő – 56 cikkben

munkaidő beosztása – 53 cikkben

biztosítás – 51 cikkben

taj – 51 cikkben

kivét – 50 cikkben

munkaszüneti nap – 48 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 44 cikkben

bíró – 42 cikkben

GYES – 41 cikkben

személyi alapbér – 41 cikkben

ügyelet – 38 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 36 cikkben

ellátás – 34 cikkben

jogosultság – 34 cikkben

bérpótlék – 34 cikkben

jogviszony – 33 cikkben

heti pihenőnap – 32 cikkben

távolléti díj – 32 cikkben

több műszakos munkarend – 31 cikkben

nyilvántartás – 29 cikkben

GYED – 28 cikkben

részmunkaidő – 27 cikkben

felmondás – 27 cikkben

tag – 27 cikkben

szabadság kiadása – 27 cikkben

ellenőrzés – 27 cikkben

munkavégzés helye – 27 cikkben

kiva – 26 cikkben

órabér – 26 cikkben

műszakpótlék – 26 cikkben

idénymunka – 25 cikkben

teljesítménybér – 25 cikkben

tájékoztatás – 25 cikkben

éjszakai pótlék – 25 cikkben

túlóra – 23 cikkben

munkaviszony létesítése – 22 cikkben

apa – 20 cikkben

baleset – 19 cikkben

EU – 18 cikkben

bejelentés – 18 cikkben

keresőképtelenség – 18 cikkben

éjszakai munka – 17 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 17 cikkben

rendkívüli munkaidő – 16 cikkben

munkaidő megállapítása – 15 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 15 cikkben

hozzátartozó – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

külföldi – 15 cikkben

igazolás – 15 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 15 cikkben

GYET – 14 cikkben

utazás – 14 cikkben

állásidő – 14 cikkben

kölcsön – 14 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 13 cikkben

közös megegyezés – 13 cikkben

betegszabadság – 13 cikkben

közalkalmazott – 13 cikkben

rendes felmondás – 13 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

éjszakai munkavégzés – 13 cikkben

felmondási idő – 13 cikkben

árufuvarozás – 12 cikkben

szabadság mértéke – 12 cikkben

munkaközi szünet – 12 cikkben

belföldi – 12 cikkben

kiküldetés – 12 cikkben

munkaszerződés módosítása – 12 cikkben

pihenőnapok összevonása – 11 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 11 cikkben

rendkívüli munkavégzés elrendelése – 11 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

közúti fuvarozás – 11 cikkben

létszám – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

szállás – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat