A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

14 talált cikk a gyermeknevelési támogatás , járulékfizetés , munkaidő kifejezésre

14 cikk rendezése:

11. cikk / 14 Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?

Részlet a válaszából: […] ...tagozatán folytattanulmányokat. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűlegfennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani. Ebben azesetben a társadalombiztosítási járulék, az egészségbiztosítási járulék és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

12. cikk / 14 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...katonai szolgálatot teljesítő tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

13. cikk / 14 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...tagjának személyes közreműködése esetén – az utóbbi esetében feltéve, hogy nem munkaviszony keretében valósul meg – maga a munkaidő fogalma, így a keresőtevékenységre előírt napi 4 órás időkorlátozás sem értelmezhető. A munkaidő az Mt. által...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

14. cikk / 14 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...is.A társas vállalkozás tagjának személyes közreműködése esetén azonban – amennyiben nem munkaviszony keretében valósul meg – a munkaidő fogalma, így a napi 4 órás időkorlátozás sem értelmezhető. A munkaidő ugyanis, mint az Mt. által szabályozott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermeknevelési támogatás X

járulékfizetés X

munkaidő X

2004. évi szabályok családtámogatás GYET kezdő egyéni vállalkozó munkavégzés GYES alatt

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…14 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermeknevelési támogatás ×

járulékfizetés ×

munkaidő ×

és a(z)

jogviszony – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

Art. – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

díj – 13 cikkben

1% – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

ápolási díj – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

gyermekek otthongondozási díja – 4 cikkben

átalányadó – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

örökbefogadói díj – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

ügyvéd – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

járulék mértéke – 4 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

GYET-en lévő vállalkozó – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

ápolási díjban részesülő – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

ellátások folyósítása – 3 cikkben

átalányadózó – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

költséghányad – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat