A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

64 talált cikk a biztosítási idő , munkaidő kifejezésre

64 cikk rendezése:

61. cikk / 64 Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Mennyi szolgálati időnek minősül az 1989. július 16-tól folyamatosan fennálló 6 órás részmunkaidős foglalkoztatás?

Részlet a válaszából: […] ...időként. (Ez a szabály nem vonatkozik az Mt. értelmében teljes, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakra.)A minimális bér összege 2004. január 1-jétől havi 53 000 forint. Ilyen esetben a szolgálati idő és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

62. cikk / 64 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...katonai szolgálatot teljesítő tartalékos katona (a továbbiakban: munkaviszony), tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Szintén biztosított a keresetpótló juttatásban, munkanélküli-járadékban, nyugdíj előtti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

63. cikk / 64 NYENYI-lap kitöltése

Kérdés: Szolgálatiidő-elismerési kérelem esetében a tárgyévre vonatkozó NYENYI-lapon a "Biztosításban töltött idő" rovatnál ki kell-e tölteni az arányos szolgálati napok számát, ha a dolgozó jelenleg is munkaviszonyban áll?

Részlet a válaszából: […] ...elért, nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, és a törvényes munkaidőnél kevesebb munkaidőben dolgozik, a biztosítási időnek is csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

64. cikk / 64 Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó ugyanazon vállalatnál szakmunkástanuló volt 2002. június 30-ig, 2 évig havi 5000 forint ösztöndíjat kapott. Július 1-jétől teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló. Mi az irányadó időszak a 2002. november hónapban 10 napig tartó betegsége esetén?

Részlet a válaszából: […] A kérdező – feltehetően – a táppénzszámítás szabályaira gondol az irányadó időszak említésével. A keresőképtelenség első 15 napjára, munkaviszony esetében, a betegszabadságra vonatkozó szabályok alapján a távolléti díj 80 százaléka illeti meg a dolgozót....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási idő X

munkaidő X

2004. évi szabályok adatszolgáltatás irányadó időszak NYENYI részmunkaidő szolgálati idő táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…64 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási idő ×

munkaidő ×

és a(z)

Art. – 60 cikkben

díj – 59 cikkben

munkaviszony – 53 cikkben

jogviszony – 52 cikkben

1% – 47 cikkben

jogosultság – 44 cikkben

munkavállaló – 43 cikkben

minimálbér – 41 cikkben

ellátás – 41 cikkben

biztosítási jogviszony – 37 cikkben

jövedelem – 37 cikkben

nyugdíj – 34 cikkben

táppénz – 34 cikkben

foglalkoztató – 30 cikkben

nyugdíjjárulék – 29 cikkben

teljes munkaidő – 29 cikkben

szolgálati idő – 28 cikkben

részmunkaidő – 28 cikkben

GYES – 26 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 26 cikkben

szabadság – 26 cikkben

szülés – 22 cikkben

tag – 22 cikkben

gyermekgondozási díj – 22 cikkben

foglalkoztatás – 21 cikkben

nyugdíj alapja – 21 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 21 cikkben

GYED – 20 cikkben

keresőképtelenség – 20 cikkben

munkabér – 20 cikkben

baleset – 19 cikkben

munkakör – 19 cikkben

vállalkozó – 18 cikkben

baleseti táppénz – 17 cikkben

segély – 17 cikkben

csecsemőgondozási díj – 16 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

gyermek születése – 15 cikkben

arányos szolgálati idő – 15 cikkben

igazolás – 13 cikkben

biztosítás megszűnése – 13 cikkben

betegszabadság – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

őstermelő – 11 cikkben

gyermekgondozási segély – 11 cikkben

szülési szabadság – 11 cikkben

nyugdíj összege – 11 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 11 cikkben

kifizetőhely – 10 cikkben

táppénz alapja – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

táppénz összege – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

kismama – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

kisadózó – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

4 órás munkaviszony – 8 cikkben

főállású kisadózó – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

nyugdíjjogosultság – 7 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

előleg – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

előzmény – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

pénzbeli ellátások – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

tisztségviselő – 6 cikkben

táppénz időtartama – 6 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 6 cikkben

táppénz mértéke – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat