Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...A munkavállalót rendelkezésre állásikötelezettség terheli. Köteles az előírt helyen és időben, munkára képesállapotban megjelenni, a munkaidő alatt munkavégzés céljából a munkáltatórendelkezésére állni. Mindez a polgári jog körébe tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű megbízásra is jellemző, valamint a jelen megbízási szerződés munkaviszonnyá minősítése ellen szól a heti 40 órás kötetlen munkaidő és a megbízott számára biztosított 52 nap szabadidő, amely nem szabadságot jelent, hanem a megbízott kérésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyvezető egybehangzó állítása szerint a felperes vezetőinek utasítási joga a benzinkútkezelők felé nem állt fenn – hiszen azok munkaidő-beosztásukat saját maguk állapítják meg, az üzemanyag-rendelést maguk irányítják, gyakorlatilag a kutat üzemeltetik -,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.