Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a (4) bekezdés szerinti – a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt – rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...beleegyezésével vehető igénybe rendkívüli munkára.A régi Mt. 138. §-ának (6) bekezdése értelmében amunkavállaló nőt szoptatási munkaidő-kedvezmény illeti meg (a szoptatás első 6hónapjában naponta 2x1 óra, ezt követően a 9. hónap végéig 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...vagy– amunkaköri feladatok jellege ezt indokolja.A megszakításnélküli munkarendben, illetve a munkaszüneti napon rendes munkaidőbenfoglalkoztatott munkavállaló munkaidejének megállapítása az általánosszabályokhoz igazodik. A megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.