Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Rokkantsági nyugdíjban részesülő személy dolgozhat-e biztosítottként egy vállalkozásnál? Van-e jelentősége annak, hogy hány százalékos a rokkantság?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjának a kétszeresét. Amennyiben a folyósított rokkantságinyugdíj összegének kétszerese nem éri el a legkisebb munkabér összegét, ami2011. évben 78 000 forint, úgy bruttó 78 000 forintot kereshet.A második kérdésre válaszolva, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az adóterhet nem viselő, vissza nem térítendő lakásépítési támogatást a rokkantsági nyugdíjas keresetkorlátjának számításánál?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság keresőtevékenységmiatt abban az esetben szűnik meg, ha a nyugdíjas hat egymást követő hónapravonatkozó bruttó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíjösszegének kétszeresét, illetve a mindenkor kötelező legkisebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] ...keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladjaa) a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét, és b) a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.Amennyiben rokkantsági nyugdíj megtartása mellettkeresőtevékenységet folytat, arra kell figyelemmel lenni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Részlet a válaszából: […] Valóban a 62 évesnél fiatalabb rokkantsági nyugdíjaselveszíti nyugdíjjogosultságát a Tny-tv. 36/D. § (1) bekezdése értelmében,amennyiben keresőtevékenysége alapján a járulékalapot képező, hat egymástkövető hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Keresőképtelen rokkantnyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Mennyi lesz a jövedelemkorlát abban az esetben, ha egy rokkantnyugdíjas munkavállaló 3 hónapig beteg?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíjösszegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét[Tny-tv. 36/D. § b) pontja]. Kereset, jövedelem alatt azt a járulékalapotképező jövedelmet, illetve azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...bruttó keresetének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíjösszegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét. Azismertetett szabály értelmében arra kell figyelemmel lenni, hogy hat egymástkövető hónapra vonatkozó bruttó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Visszamenőlegesen megszüntetik-e a rokkantsági nyugdíjjogosultságát annak a rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozónak, aki az előző évi kivétjéről csak februárban készít bevallást, ezért év közben az illetékes szervek nem tudják, hogy meghaladta-e a jövedelemkorlátot vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...bruttó keresetének havi átlaganem haladja meg a) a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét ésb) a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.A rokkantsági nyugdíjra jogosultság nem szűnik meg, ha akeresőtevékenység a hat hónapot nem éri el. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy rokkantsági nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíjösszegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét[Tny-tv. 36/D. § b) pontja]. Amennyiben hat egymást követő hónap bármelyikébenkeresőtevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Nyugdíj melletti keresetek vizsgálata

Kérdés: Milyen segítséget vehet igénybe az a nyugdíjas munkavállaló, aki nagyon bonyolultnak tartja a nyugdíj melletti kereset vizsgálatát?
Részlet a válaszából: […] ...keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét és a mindenkorikötelező legkisebb munkabér összegét. [Ugyanez vonatkozik a Tny-tv. 36/G. § (1)bekezdésében foglaltak szerint a baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló

Kérdés: 2006-tól rokkantnyugdíjas vagyok, és emellett dolgozom. Mennyiben érinti a további munkavállalási lehetőségemet a rokkantságinyugdíj-szabályok változása?
Részlet a válaszából: […] ...egymást követő bruttó keresete havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíjösszegének kétszeresét és a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.Ezt az új szabályt 2009. július 1-jétől szerzett jövedelemrekell alkalmazni.A rokkantsági nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
1
2