A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a tag jogviszonya , biztosítás , munkabér kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Rokkantnyugdíjas beltag közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a bt.-nek, illetve a tagnak egy rokkantnyugdíjas beltag bérkivétele után?

Részlet a válaszából: […] ...azonban tekintettel kell lenni a társaság személyi, tulajdoni viszonyaira, melyek e jogviszonyok létesíthetőségét befolyásolják -, munkabére, illetőleg a biztosításra előírt összeghatárt elérő megbízási díja után a társaság a 29 százalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

22. cikk / 23 Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?

Részlet a válaszából: […] ...a munkaszerződéssel történő foglalkoztatására tekintettel munkaviszonynak minősül. A munkaviszonyban álló biztosított személy munkabére – esetünkben a forgalmi jutalék – után a foglalkoztató betéti társaságnak a 29 százalékos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

23. cikk / 23 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...alatt, kivéve ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.Az Eho-tv. változásai Nem kell megfizetni a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tag jogviszonya X

biztosítás X

munkabér X

2003. évi szabályok egyetemi hallgató nyugdíjas beltag részmunkaidő részmunkaidős munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tag jogviszonya ×

biztosítás ×

munkabér ×

és a(z)

díj – 20 cikkben

nyugdíj – 19 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

nyugdíjjárulék – 17 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

ügyvezető – 16 cikkben

megbízás – 16 cikkben

1% – 16 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

társas vállalkozó – 16 cikkben

járulékfizetés – 16 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

megbízási jogviszony – 15 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 14 cikkben

Art. – 14 cikkben

foglalkoztatás – 13 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

betéti társaság – 9 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

kft.-tag – 9 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

megbízási díj – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

beltag – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 6 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

egyszemélyes kft. – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

kültag – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

egyéni járulék – 5 cikkben

közteher – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

szakképzés – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

kültag jogviszonya – 4 cikkben

közreműködő – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

kft.-tulajdonos – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

üzletvezetés – 3 cikkben

beltag jogviszonya – 3 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

igazolás – 2 cikkben

ügyvezető közterhei – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

tagi jövedelem – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat