A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a táppénz alapja , munkabér kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Nem rendszeres jövedelem minősítése a táppénzszámításnál

Kérdés: A táppénzszámítás szempontjából rendszeres jövedelemnek minősül-e a havi munkabérrel együtt kifizetett, eseti elrendelés alapján teljesített túlórákra elszámolt összeg?

Részlet a válaszából: […] 2003. január 1-jétől kezdődően a Tbj-tv. változásának megfelelően a foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási járulékot a jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a titoktartási (hallgatási díj), a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

52. cikk / 53 A táppénzalap megállapítása nem rendszeres jövedelmek kifizetése esetén

Kérdés: A foglalkoztatónál 1990-től munkaviszonyban álló dolgozó részére 2002. január 4-én került kifizetésre a 2001. december havi munkabére, a 2001. október 1-jétől december 31-ig terjedő időtartamra vonatkozó prémium, a 13. havi munkabér és a december havi túlóra. (Sem a kollektív szerződés, sem a dolgozó munkaszerződése a túlmunka végzését kötelezettségként nem írja elő.) A dolgozó 2002. október 5-én gyermekápolási táppénzt igényel. Mi a táppénz alapja? A munkabérrel egy időben kifizetett jövedelmeket hogyan kell a táppénz összegének megállapításánál figyelembe venni?

Részlet a válaszából: […] ...és a nem rendszeres jövedelmek naptári napi átlagát. Rendszeres jövedelem, és 2001. évre vonatkozik a 2002. január 4-én kifizetett munkabér. Más a helyzet a munkabérrel együtt kifizetett egyéb jövedelmek esetében, mert nem rendszeres jövedelemnek minősül a prémium,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

53. cikk / 53 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...ellátás tartama alatt hatvan százaléka.A táppénz összegének kiszámításánál rendszeres jövedelem a havi rendszerességgel járó munkabér (illetmény), pótlékok, továbbá a munkabér (illetmény) helyett kifizetett távolléti díj vagy átlagkereset, illetőleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz alapja X

munkabér X

adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése nem rendszeres jövedelem passzív táppénz táppénz táppénz alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz alapja ×

munkabér ×

és a(z)

jövedelem – 49 cikkben

Art. – 44 cikkben

biztosítás – 44 cikkben

jogosultság – 43 cikkben

1% – 36 cikkben

táppénz összege – 35 cikkben

díj – 35 cikkben

munkavállaló – 34 cikkben

szabadság – 30 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

ellátás – 29 cikkben

minimálbér – 27 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

betegszabadság – 22 cikkben

keresőképtelenség – 21 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 20 cikkben

baleset – 20 cikkben

baleseti táppénz – 20 cikkben

rendszeres jövedelem – 18 cikkben

távolléti díj – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 16 cikkben

nem rendszeres jövedelem – 16 cikkben

baleseti táppénz összege – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 12 cikkben

gyermekgondozási díj – 12 cikkben

biztosítási idő – 12 cikkben

baleseti táppénz alapja – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 11 cikkben

irányadó időszak – 11 cikkben

GYED – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

átlagkereset – 10 cikkben

üzemi baleset – 10 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

táppénzjogosultság – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

táppénz mértéke – 9 cikkben

számítási időszak – 8 cikkben

egyéb jövedelem – 8 cikkben

jutalom – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

szülés – 7 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 7 cikkben

munkaszüneti nap – 7 cikkben

osztószám – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

túlóra – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

előleg – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

GYED alapja – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

veszélyeztetett terhes – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

pihenőnap – 3 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

táppénz időtartama – 3 cikkben

fizetett ünnep – 3 cikkben

táppénz kezdőnapja – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

gyermekápolási táppénz – 3 cikkben

túlmunka – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

csecsemőgondozási díj – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

második gyermek szülése – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

ellátások alapja – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat