Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottá válik egy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, aki 2019. november 1-jétől napi 6 órás munkaviszonyt létesít egy kft.-ben? Be kell jelenteni a jogviszonyt a 'T1041-es nyomtatványon? Jogosult lesz valamilyen kedvezményre a munkáltató a munkavállaló után, és ha igen, milyen módon kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmazva: a munkáltatónak nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie addig, amíg a megváltozott munkaképességű munkavállaló havi munkabére nem haladja meg a minimálbér kétszeresét. Ez a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló esetében nem elképzelhetetlen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen levonások terhelik egy rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló munkabérét? Valóban nincs kereseti korlát a járadékban részesülő munkavállaló esetében?
Részlet a válaszából: […] A 83/1987. MT rendelet értelmében rokkantsági járadékra jogosult az a személy, akinek a 25. életéve betöltése előtt keletkezett egészségkárosodása legalább 70 százalékos mértékű, és nyugellátásban, baleseti nyugellátásban vagy megváltozott munkaképességű személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Rehabilitációs kártya rokkantsági ellátás megszűnése esetén

Kérdés: Visszavonják a rehabilitációs kártyáját annak a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak, aki eddig részmunkaidőben dolgozott, de a közeljövőben teljes munkaidős lesz, jelentősen megemelkedik a munkabére, és emiatt elveszítheti az ellátását?
Részlet a válaszából: […] Azt, hogy ki igényelhet rehabilitációs kártyát, a Pf-tv. 6/A. §-ának (1)-(2) bekezdése határozza meg. E szerint rehabilitációs kártyára az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, aki– a rehabilitációs hatóság által végzett hatályos komplex minősítés szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló munkaideje

Kérdés: Igénybe veheti a csökkent munkaképességű, rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén járó kedvezményeket a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló munkaideje eléri a heti 40 órát, vagy ebben az esetben visszavonják a kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóságnak.A kártyára való jogosultság tehát kizárólag a jogosult állapotától függ, nem befolyásolja sem a munkaidő, sem a munkabér, sem egyéb körülmény.A rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló után a munkáltatót megilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Kft.-tag szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Megilleti 2013-ban is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagját, aki 2012. július 1-jétől tagi jogviszonya alapján igénybe vette a kedvezményt, amely de minimis támogatásnak minősült, 2013. január 1-jétől viszont munka­viszony keretében, részmunkaidőben látja el a feladatait?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató élhet a kedvezménnyel, amelynél a kártyát a munkavállaló letétbe helyezte. A kedvezmény havi mértéke a bruttó munkabér (de legfeljebb a minimálbér kétszeresének) a 27 százaléka.A kártyát a rehabilitációs hatóságnál lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Rehabilitációs ellátásban részesülő egyéni vállalkozó kivétje

Kérdés: Mennyi lehet a vállalkozói kivétje egy 1956-ban született egyéni vállalkozónak, aki 2002-től rokkantsági nyugdíjban részesült, amely 2012-ben rehabilitációs ellátássá változott, így főfoglalkozásúvá vált, és havi 108 ezer forint után fizeti a járulékait? Az ellátás összege 45 245 forint, amelyet a vállalkozó nem szeretne elveszíteni. Igénybe veheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a kiváltott rehabilitációs kártyája alapján?
Részlet a válaszából: […] ...keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja– a rokkantsági nyugdíj összegének kétszeresét és– a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét.A jogszabály alkalmazásában jövedelemként a nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelmet kell figyelembe venni.Tekintve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […] ...az adóalapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelőközterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, delegfeljebb a minimálbér kétszeresének 27 százaléka. A kedvezményre egymegváltozott munkaképességű személy után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.