Egyéni járulékok elmaradt munkabérből

Kérdés: Kell egyéni járulékot vonni, és ha igen, akkor milyen mértékben, abban az esetben, ha egy felszámolás alatt lévő cég a volt dolgozók számára 2017. évi elmaradt munkabéreket fizet ki? A dolgozók között nyugdíjas munkavállalók is vannak.
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 24. §-a általános elvként rögzíti, hogy a járulékokat havonta a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint – a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett (kiosztott) járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Nyugdíjas munkavállaló fizetésemelése

Kérdés: Meg kell fizetni a járulékokat, a szociális hozzájárulási adót, valamint a szakképzési hozzájárulást a nyugdíjazás előtti időszakra járó bér után abban az esetben, ha a munkaviszonyban álló munkavállaló 2019. június 8-án betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, ettől a naptól meg is igényelte az ellátást, tovább dolgozik, és a munkáltató január 1-jétől visszamenőleg béremelésről döntött, amelyet a július havi munkabérrel együtt folyósít?
Részlet a válaszából: […] ...állt fenn, függetlenül a kifizetés (juttatás) időpontjától.Tekintve, hogy a január 1-jétől június 7-ig tartó időszakra jutó munkabér-különbözet biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó, járulékalapot képező jövedelem, utána meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Kiva-alap számítása

Kérdés: Figyelembe kell venni a kisvállalati adó alapjának számítása során a nyugdíjas munkavállalók munkabérét?
Részlet a válaszából: […] ...minősül, amely a Tbj-tv. szerint az adóévben járulékalapot képez.De vajon 2019. január 1-jétől az Mt. szerinti nyugdíjas munkavállaló munkabére a Tbj-tv. szerinti járulékalapot képez? Amennyiben a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja szerinti járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Betéti társaság nyugdíjas beltagja

Kérdés: Milyen változtatásokat kell megtennie egy betéti társaság beltagjának, aki jelenleg munkaviszonyban működik közre a társaságban, ezenkívül az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban "0" forint megbízási díj ellenében látja el, és 2019. január 20-tól öregségi nyugdíjat igényel, mert betölti az öregségi nyugdíjkorhatárát? Valóban van olyan konstrukció, amely alapján ezután semmilyen közterhet nem kell fizetnie a társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...szabályozását alkalmazni kell abban az esetben is, ha az a saját tulajdonú vállalkozásban valósul meg. Ebben az esetben is kell tehát munkabért fizetni, figyelembe kell venni a minimálbérre és a garantált bérminimumra vonatkozó szabályozásokat, illetve az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Eva hatálya alá tartozó bt. nyugdíjas ügyvezetője

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli novembertől, illetve 2019. január 1-jétől egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság ügyvezetőjét, aki 2018. november 1-jétől a 40 év jogosultsági ideje alapján igénybe veszi a nők kedvezményes nyugdíját, és a társaságban csak az eva megfizetése után fennmaradó jövedelmet veszi fel? Milyen járulékokat kell megfizetni az érintett magánszemély után abban a kft.-ben, ahol heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, amelyet a nyugdíjazása után is fenntart?
Részlet a válaszából: […] ...november 1-jétől egyéni járulékként csak 4 százalékos egészségbiztosítási és 10 százalékos nyugdíjjárulék terheli, míg a munkabér után a kft. továbbra is megfizeti a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adót. Mindezek mellett tekintettel kell lenni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Elmaradt kifizetés nyugdíjazás után újra foglalkoztatott munkavállaló részére

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni attól a munkavállalótól, aki 2010. április 1-jén nyugdíjba vonult, volt munkáltatója május 10-től nyugdíj mellett újra foglalkoztatja, és júniusban nagy összegű elmaradt munkabért fizettek ki számára, amely még a nyugdíjazását megelőző időszakra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] A felvetett problémát több jogszabályi hely "irányából" ismeg lehet közelíteni.A Tbj-tv. 18. § (5) bekezdése értelmében a járulékokat abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett(kiosztott) járulékalapot képező jövedelem után is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Előrehozott öregségi nyugdíjas munkavállaló munkába lépésének napja

Kérdés: Mikortól léphet újra munkába az az 1949. november 5-én született férfi, akinek a munkaviszonya 2009. november 4-én megszűnt, és 2009. november 5-től előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult? Mennyi lehet a munkavállaló havi munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...c) pontja csak azon a napon zárja ki a biztosítási kötelezettséget,amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják.Havi munkabérére vonatkozóan a jogszabály nem tartalmazmegkötést, viszont attól a naptól kezdve, amikor a szerzett jövedelme eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Nyugdíjas munkavállaló tiszteletdíja

Kérdés: Mi a járulékalap összege abban az esetben, ha egy heti 10 órás részmunkaidőben, havi 20 000 forint munkabérért foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére negyedévente tiszteletdíjat is fizetnek? A tiszteletdíj összege 117 540 forint/negyedév a július-szeptember hónapokra vonatkozóan, aminek kifizetése utólag, október hónapban történt meg. A cég megfizeti a minimum-járulékalap utáni járulékokat.
Részlet a válaszából: […] Az ún. minimum-járulékalapot a Tbj-tv. 20. § (2) bekezdésekizárólag a munkaviszony keretében történő foglalkoztatás esetén írja elő, ígya tiszteletdíjban részesülő választott tisztségviselő esetében ajárulékfizetési kötelezettség eldöntésénél más szempontokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Nyugdíjas személy munkaviszonya

Kérdés: Járulékköteles-e a munkaviszony keretében heti 5 órában foglalkoztatott nyugdíjas takarítónő havi 14 300 forintos munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...törvény további feltételeket nem szab a biztosítás létrejöttéhez, tehát a munkaviszony keretében munkát végző személy munkaidőre és munkabérre tekintet nélkül válik biztosítottá. (A munkabér összegét az Mt. szabályai természetesen keretek közé szorítják,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Részlet a válaszából: […] ...illetve 9. § (1) bekezdés].E tekintetben nincs jelentősége annak, hogy a munkavállaló nyugdíjas, illetve annak sem, hogy a munkaideje, munkabére eléri-e a törvényes munkaidőt, illetve a minimálbért.Bár a kérdésből nem derül ki, feltételezzük, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.