Munkaviszonyban álló ügyvezető egyéb vezető tisztségei

Kérdés: Vállalhat több másik kft.-ben vezető tisztséget díjazás nélkül egy kft. heti 40 órás munkaviszonyban dolgozó ügyvezető igazgatója, aki a többi cégnek is tagja? Amennyiben igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] ...Összegezve a leírtakat, az érintett személy után abban a társaságban, ahol az ügyvezetést munkaviszony keretében látja el, a munkabére alapulvételével a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot és a 10 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy 3 személyes kft. munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben egyéni vállalkozó is? Helyesen jár-e el a társaság, ha az ügyvezetőnek havi díjként 65 500 forint tagi jövedelmet fizet ki, mely után megfizeti a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a tételes ehót, valamint levonja belőle az szja-t és az egyéni járulékokat, tekintettel arra, hogy az ügyvezető az év elején azt választotta, hogy az adóévben társas vállalkozóként fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat, egyéni vállalkozásában pedig csak vállalkozói járulékot fizet? A társaságban a három tulajdonos egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkezik. A tag a továbbiakban az egyéni vállalkozásában nem szeretne fizetni, kizárólag a társaságban kívánja leróni a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...legalább heti 36 órát elérő – munkaviszony keretébenvégzi az ügyvezetői feladatokat. Ebben az esetben (legalább a minimálbért elérőmunkabére után) a 29 százalék társadalombiztosítási járulék, a 8,5 százaléknyugdíjjárulék, a 7 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Nyugdíjas munkavállaló közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a kft.-nek, amely egy saját jogú nyugdíjas személyt foglalkoztat teljes munkaidőben 70 ezer forint bruttó munkabér ellenében? Mennyi lesz a dolgozó nettó fizetése?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből sajnos nem derül ki, hogy a foglalkoztatásramilyen jogviszonyban kerül sor, így – a legvalószínűbbnek tartottmunkaviszonyon túl – más lehetőségekre is kitérünk.Munkaviszony esetén a társaságot 29 százaléktársadalombiztosítási járulék (Tbj-tv. 20. §)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Főállású anya jogviszonya

Kérdés: Főállású anya lehet-e egy kft. ügyvezetője, és ha igen, akkor milyen járulékokat kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...az otthonában történik.Ebben az esetben az ügyvezetőre a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja alapján kiterjed a biztosítás, munkabére után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és egyéni járulékot (8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Kell-e valamilyen megállapodást kötni, jövedelmet fizetni, illetve közterheket leróni a kft. ügyvezetője után, ha nem tagja a társaságnak? A cég két alapító taggal indult, akik személyesen nem működnek közre a társaság tevékenységében, és megalakulása óta még semmilyen tevékenységet nem végzett.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség sem merülhet fel.Amennyiben az ügyvezető díjazás ellenében folytatja tevékenységét, akkor el kell dönteni, hogy az munkabér vagy megbízási díj legyen-e.Ez utóbbi esetében a továbbiakban sem kötelező az írásbeliség – megbízási szerződés szóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Nyugdíjas foglalkoztatott közterhei

Kérdés: Nyugdíj mellett munkát végző személyt milyen szerződéssel lehet foglalkoztatni, hogy a kifizetés tb-járulék-mentes legyen, és ne kelljen tételes eho-t sem fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...4. § k) pontja] Járulék mértéke Egészségügyi hozzájárulásMunkaviszonybanMunkaviszonybanMunkabér 29% társadalombiztosítási 3450 Ft/hó (115 Ft/nap) ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...járulék, 11 százalékos egészségbiztosítási járulék, 3 százalékos munkaadói járulék) fizetési kötelezettsége már 1 Ft munkabér esetén is fennáll.A hallgatói jogviszony fennállásának vizsgálata az egyénijárulék-levonási kötelezettség esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.