ChatGPT használata végrehajtási eljárás során

Kérdés: Beépíthető a végrehajtási eljárás folyamatába a ChatGPT használata, illetve kiváltható teljesen az ügyintéző munkája a csetrobot által?
Részlet a válaszából: […] ...– az emberi gondolkodástól továbbra sem lesznek függetleníthetőek.A csetrobot viszonylag jelentős mennyiségben tárol információt a munkabérletiltásról, ami szerinte olyan jogi intézkedés, melyben a munkáltató megakadályozza a munkavállalókat abban, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...de még a munkahelyentartózkodik. A vizsgálatban való közreműködést megtagadó munkavállalóeltiltható a munkavégzéstől, és emiatt munkabérének megvonása is jogszerű azeltiltás időtartamára.Az Mt. nem használja ugyan a fegyelmi felelősség fogalmát,de lehetővé teszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző négy naptári hónapra vonatkozókeresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg a mindenkori kötelezőlegkisebb munkabér összegének 80 százalékát.Az átmeneti járadék havi összege a jogosultnak az átmenetijáradékra való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...a megállapítást követően a rendszeres nyugdíjemelések mértékével növeltösszegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)összegét. Megszűnik a rehabilitációs járadékra való jogosultság, ha – a járadékos az ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Munkabér jogalap nélküli kifizetése

Kérdés: Egy munkavállaló folyószámlájára tévesen egy másik dolgozó járandóságát utalta el a munkáltató. Kérhető-e a banktól a téves utalás egyösszegű leemelése, vagy belép a maximum 33 százalékos levonási szabály?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató kollektív szerződése rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján a munkabért vagy annak meghatározott részét a munkavállaló bankszámlájára átutalja.Az Mt. 161. §-a értelmében a munkabérből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.