Elszámolási időszak

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a gyakorlatban az elszámolási időszakra vonatkozó rendelkezéseket, milyen eltérések vannak a munkaidőkerethez képest, mire érdemes figyelni ebben az esetben? Mennyi a leghosszabb alkalmazható időszak az egy műszakban, illetve a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében? Mit kell vizsgálni akkor, ha az időszak lejár?
Részlet a válaszából: […] ...lejárta után az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével el kell számolni a munkavállaló munkabérét az elszámolási időszakban ledolgozandó és az elszámolási időszakban ténylegesen ledolgozott órák számának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Belföldi kirendelés

Kérdés: Melyik cég köteles teljesíteni a munkavállaló bérfizetésével, illetve járulékbevallásával kapcsolatos kötelezettségeket belföldi kirendelés esetén? Be kell jelenteni a NAV-nak a kirendelést? Mi a teendője a kirendelő cégnek és a foglalkoztató cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...az adó alanyának, ha a kirendelést elrendelő kifizetővel megállapodott arról, hogy a természetes személy foglalkoztatásához kapcsolódó munkabér és közterhek őt terhelik. Ez a jogszabály is bizonyítja tehát, hogy a munkáltatók szabadon állapodhatnak meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodásszületik, a munkáltató által egyoldalúan csökkentett munkaidőre fizethetőegyoldalú intézkedés alapján időarányos munkabér, ha a kollektív szerződéskifejezetten úgy rendelkezik, hogy a csökkentett munkaidőre csökkentett mértékűbér jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.