A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk az állományi létszám , munkabér kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?

Részlet a válaszából: […] ...vállalkozás az adózás előtti eredményét csökkentheti személyenként, havonta a megváltozott munkaképességű munkavállalónak kifizetett munkabér, de legfeljebb az érvényes minimálbér felének megfelelő összeggel, feltéve hogy a munkaadó által foglalkoztatottak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

12. cikk / 12 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...felszámolási eljárás nincs folyamatban, továbbá nincs 90 napon túli köztartozása,f) a megváltozott munkaképességű dolgozókkal szemben munkabértartozás, valamint az ahhoz kapcsolódó járulékok tekintetében járuléktartozás nem áll fenn.A kijelölt célszervezetek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

állományi létszám X

munkabér X

csökkent munkaképességű dotáció munkaképesség-csökkenés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

állományi létszám ×

munkabér ×

és a(z)

munkaviszony – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

díj – 10 cikkben

statisztikai állományi létszám – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

átlagos statisztikai állományi létszám – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

taj – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

bíró – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

regisztrált munkanélküli – 2 cikkben

kirendelés – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

útmutató – 2 cikkben

munkaadói járulék – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

dotáció – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

járulékkedvezmény – 2 cikkben

bedolgozó – 2 cikkben

gyermek születése – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

felszámolás – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

átlagos létszám – 2 cikkben

orvosi vizsgálat – 2 cikkben

felmentés – 2 cikkben

munkanélküli foglalkoztatása – 2 cikkben

közhasznú társaság – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

pótszabadság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat