Álláskereső személy keresőtevékenysége

Kérdés: Hogyan befolyásolja az álláskeresési járadék folyósítását, ha az állást kereső személy megbízási díjat kap óraadóként, vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják, illetve ha egyéni vállalkozást indít?
Részlet a válaszából: […] ...amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősül keresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meghaladja.2. A családi gazdaságokról szóló törvényben meghatározott mezőgazdasági őstermelőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Letiltás közfoglalkoztatott részére juttatott egyszeri támogatásból

Kérdés: Jogszerűen érvényesíti a munkáltató a végrehajtó részére a munkabérletiltást a közfoglalkoztatott részére juttatott egyszeri támogatásból, illetve létezik-e valamilyen kivételszabály, amely szerint a közfoglalkoztatottak támogatása mentes a végrehajtás alól?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult a foglalkoztatást ösztönző támogatásra, azonban a támogatást a közfoglalkoztató bér jogcímen fizeti ki, ezért az a munkabérletiltás alapját képezi.A levonási kötelezettséget a Vht. 65. §-ának (4) bekezdése határozza meg, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő munkavállaló

Kérdés: Nyugdíjnak minősül a foglalkoztatás szempontjából a nyugdíj előtti álláskeresési segély? Milyen feltételekkel végezhető keresőtevékenység az ellátás folyósításának ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősül keresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát meghaladja.A mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység akkor minősül keresőtevékenységnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Rokkantsági ellátásban részesülő tag szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő társas vállalkozónak minősülő tagja után abban az esetben, ha az érintett jövedelemben nem részesül, és erre tekintettel a társaság mentesül utána a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól?
Részlet a válaszából: […] ...azon munka­vállalóknak a szociális hozzájárulási adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő bruttó munkabérének összege (legfeljebb azonban a kedvezménnyel érintett munkavállalónként havonta 100 ezer forinttal), amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Keresetpótló juttatás közterhei

Kérdés: A személyi jövedelemadón túl milyen közterheket kell fizetni a keresetpótló juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...a támogatás folyósításának tartama alatt kiterjed a biztosítás.A juttatás az Szja-tv. 3. §-a 21. bekezdésének d) pontja értelmében munkabérnek minősül, azaz mint nem önálló tevékenységből származó jövedelem az összevont adóalapnak része, és ennek megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor, ha díjazásuk havonta eléri a minimálbér 30 százalékát -, és a részükre kifizetett járulékalapot képező jövedelem (munkabér, megbízási díj) után a 7 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot, továbbá a 10 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Közmunkaprogram keretében dolgozó munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Létesíthet-e egy 2 órás munkaviszonyt az az 56 éves dolgozó, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. április 18-tól 2011. december 31-ig a közmunkaprogram keretein belül napi hatórás munkaviszonyban egy könyvtárban dolgozik havi 58 500 forintos munkabérért? Ha erre nincs lehetőség, fizethet-e járulékokat annak érdekében, hogy a közmunka keretében végzett munkája szolgálati időnek minősüljön? A munkavállaló munkaviszonya 2011. január 31-én szűnt meg, passzív táppénzen volt március 2-ig, és ezen a napon munkanélküliként regisztrált. Három gyermeke született, jelenleg 16 éves lányát egyedül neveli.
Részlet a válaszából: […] ...keretében kötöttmunkaszerződés alapján az érintett dolgozó biztosítási jogviszonyban áll ésszolgálati időt szerez (igaz, csak a munkabérének a minimálbérhez viszonyítottarányában), nincs lehetősége ennek időtartama alatt nyugellátásra jogosítószolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző négy naptári hónapra vonatkozókeresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg a mindenkori kötelezőlegkisebb munkabér összegének 80 százalékát.Az átmeneti járadék havi összege a jogosultnak az átmenetijáradékra való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanazzal a munkavállalóval naponta létesít olyan munkaviszonyt,amelyből a munkavállalónak kifizetett, levonásokkal csökkentett napi munkabér1800 forint/nap és 4600 forint/nap jövedelemsávba esik. Az alkalmifoglalkoztatásnak minősülő munkaviszony idejét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.