Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...akkor azt 1,335-ös szorzóval kell beszámítani, mivel a munkáltató 29százalék társadalombiztosítási járulék, 3 százalék munkaadói járulék és 1,5százalékos szakképzési hozzájárulás megfizetésére kötelezett. A munkavállalópedig a 10 ezer forint után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...minősül, mely után a munkáltató a 44 százalék kifizetői személyi jövedelemadót köteles megfizetni. Az szja-köteles rész emellett a munkaadói járulék alapját is képezi. Más a helyzet a munkáltatói adomány esetében, ennek a tag egyéni számláján jóváírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...összeadjuk a munkáltatót terhelő közteher százalékait: 11 százalék egészségbiztosítás, 18 százalék nyugdíjbiztosítás, 3 százalék munkaadói járulék, 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás. Ehhez hozzáadunk még 100 százalékot, és elosztjuk a 200 ezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.