Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...kiterjesztett kollektív szerződést is -megállapított munkabér összegére, valamint a munkabér védelmére vonatkozórendelkezéseket a munkaügyi ellenőrzéssel érintett telephelyen foglalkoztatottmunkavállalók legalább húsz százaléka vonatkozásában megsértette, ide...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre,valamint a szabadságra vonatkozó, jogszabályban vagy kollektív szerződésbenelőírt rendelkezések megtartására.A munkaügyi ellenőrzés során a tapasztalt szabálytalanságokmegszüntetése érdekében a felügyelő többek között jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése

Kérdés: Előírja-e valamilyen jogszabály a jelenléti ív kötelező vezetését? Munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet-e a hiánya?
Részlet a válaszából: […] ...§-a, valamint az Mtmód. 24. §-a. A Met. 3. § c) pontjában foglalt – 2000. 1. 1-jétől hatályos – rendelkezése értelmében a munkaügyi ellenőrzés többek között kiterjed a munkáltató nyilvántartási kötelezettségére is.Az Mt. rendelkezései nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.