Munkabér későbbi kifizetése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha 1-2 hónapig nem tud bért fizetni a munkavállalóinak, mert likviditási problémái vannak?
Részlet a válaszából: […] ...szabálytalanságként a munkabérjogszabályban vagy kollektív szerződésben előírt határidőben történő meg nemfizetését, azonban munkaügyi bírság nem szabható ki, ha az ellenőrzésmegkezdését megelőzően a munkabér már kifizetésre került, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...bér akkorjár, ha a munkavállaló olyan munkakört tölt be, melynek betöltése középfokúvégzettséget feltételez.Alapesetben súlyos munkaügyi bírságot megalapozó hibátkövetne el a munkáltató, amennyiben a középfokú végzettséget, illetveszakképzettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...amely abejelentés alapján a munkáltatónál kezdeményezett munkaügyi ellenőrzéskeretében adott esetben jelentős mértékű munkaügyi bírság kiszabásával "vehetirá" a munkáltatót a munkaszerződés írásba foglalására, a munkaszerződéspótlására,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségének nem tesz eleget, a munkaügyi központ a Met.-ben előírt szervet keresi meg további intézkedés megtételére, amely munkaügyi bírságot is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.