Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...aképzettség megszerzése után meghatározott ideig munkaviszonyát a munkáltatónálfenntartja. A megállapodásban meg kell határozni a munkáltatói támogatás mértékétés formáját, valamint esedékességét. Támogatásnak csak az a juttatás minősül,amelyre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...szerződő felek tanulmányi szerződés alapján teljesítendőkötelezettségeinek (szolgáltatásoknak) egymással arányban kell állnia. Amunkáltatói támogatással arányosan – de legfeljebb 5 évben – kell meghatároznia munkavállalónak a munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...szerződő felek tanulmányi szerződés alapján teljesítendő kötelezettségeinek (a szolgáltatásoknak) egymással arányban kell állniuk. A munkáltatói támogatással arányosan – de legfeljebb 5 évben – kell meghatározni a munkavállalónak a munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.