GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult lehet GYED-re az édesapa a 2023. augusztus 4-én született gyermeke után, ha a jelenlegi munkaviszonya 2022. október 3-án kezdődött, és jelenleg is tart, de belépéskor nem adta le a társadalombiztosítási kiskönyvét, és semmilyen módon nem igazolta az előző jogviszonyai adatait? A kormányhivatal határozata szerint az anya részére 2024. február 3-ig folyósítottak gyermekgondozást segítő ellátást, ezért az apa 2024. február 4-ei dátummal nyújtotta be az igényét. Amennyiben fennáll a jogosultság, milyen összegű ellátásra lesz jogosult a munkavállaló, ha az alapbére magasabb, mint 373.520 forint, azaz meghaladja a GYED maximálisan adható összegét?
Részlet a válaszából: […] ...a naptári napi átlag nem állapítható meg a hivatkozott jogszabály alapján, akkor a naptári napi alap a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrésze. Mértéke a naptári napi alap 70 százaléka.A gyermekgondozási díjnak valóban van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Megbízási jogviszony dokumentálása

Kérdés: Be kell-e jelenteni a T1041 számú nyomtatványon a megbízási szerződés alapján foglalkoztatott személyeket? Be kell-e léptetni magánnyugdíjpénztárba a megbízottat, amennyiben pályakezdő? Kell-e igazolni a jogviszonyt a tb-kiskönyvben, illetve milyen igazolásokat kell kiadni a megbízottnak a szerződés lejárta után?
Részlet a válaszából: […] ...az említett nyomtatványon. A megbízott akkor lesz biztosított, haa tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri vagy meghaladja a minimálbér30 százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét. A bejelentéskoraz általános szabályokhoz képest azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?
Részlet a válaszából: […] ...miatt táppénzben részesül – díjazás illeti meg, amely a Szak-tv. 44. §-a értelmében havi szinten nem lehet kevesebb, mint a minimálbér 6 százaléka.A fent említett díjazás személyi jövedelemadó szempontjából az Szja-tv. 3. §-ának 72. pontja e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.