A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a gyakorlati képzés , adóterhet nem viselő járandóság , minimálbér kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...akkor biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyról nem beszélhetünk, tehát járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik, de a minimálbér 6 százalékát meghaladó rész után a 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást le kell róni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

22. cikk / 22 Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...idő tartamára – kiterjed a biztosítás. Ezzel párhuzamosan a tanulószerződésben meghatározott díj – ami 2002-ben nem lehet kevesebb a minimálbér 6 százalékánál, tehát 2002-ben havi 3000 forintnál (Szak-tv. 44. §-a) – járulékalapot képező jövedelemnek minősül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyakorlati képzés X

adóterhet nem viselő járandóság X

minimálbér X

foglalkoztatás jövedelem szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

gyakorlati képzés ×

adóterhet nem viselő járandóság ×

minimálbér ×

és a(z)

díj – 21 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

Art. – 20 cikkben

szja – 20 cikkben

foglalkoztató – 20 cikkben

tanuló – 19 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

tanulószerződés – 18 cikkben

1% – 18 cikkben

szakmai gyakorlat – 18 cikkben

szakképzés – 16 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 16 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

eho – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 9 cikkben

egyéb jövedelem – 9 cikkben

előleg – 9 cikkben

szakmunkástanuló – 8 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 6 cikkben

diák – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

együttműködési megállapodás – 6 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

pályakezdő – 4 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

tanulószerződéssel nem rendelkező tanuló – 4 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

munkaruha – 4 cikkben

tanulók gyakorlati képzése – 4 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 4 cikkben

prémium – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

tagságra kötelezett – 3 cikkben

jutalom – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

tanuló juttatásai – 3 cikkben

tagságra kötelezett pályakezdő – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

védőruha – 2 cikkben

százalékos eho – 2 cikkben

egyéni védőeszköz – 2 cikkben

foglalkozási betegség – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

jogalap nélküli kifizetés – 2 cikkben

egyetemi hallgató – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

védőital – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

felnőttképzés – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat