Költségvetési szervek foglalkoztatottjainak kompenzációja

Kérdés: Jelenleg milyen feltételekkel veheti igénybe a kompenzációt az a munkavállaló, aki korábban jogosult volt rá, és most ismét költségvetési szervnél dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...figyelmet érdemel az 5. melléklet II. 2. munkáltatói nyilatkozat része, mert ha a munkavállaló munkáltatói illetményemelésben a minimálbér/garantált bérminimum elérése érdekében részesült, a kompenzáció összege csökken az illetményemelés 94 százalékának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztatott román munkavállaló jogviszonya

Kérdés: Érvényes-e a munkaviszonya annak a román munkavállalónak, akinek lejárt a munkavállalási engedélye, és azt gondolta, hogy nem kell meghosszabbítani, mivel Románia már uniós tagállam, ezért tovább dolgozott úgy, hogy nem volt engedélye? Milyen szankciókra számíthat a munkavállaló, illetve a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...megkezdésétől az engedély nélküli foglalkoztatásmegállapításáig kifizetett munkabér (munkadíj) négyszerese, de legalább aminimálbér nyolcszorosa, három éven belüli ismételt esetben a kifizetettmunkabér (munkadíj) nyolcszorosa, de legalább a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozója és élettársa, ha a hozzátartozójövedelme havonta nem haladja meg a tárgyhónapot megelőző hónap első napjánérvényes minimálbér 30 százalékát, vagyis jelenleg a havi 19 650 forintot, ha ajogosultak társadalombiztosítási szempontból belföldinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén

Kérdés: Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogcímen[Tbj-tv. 16. § a)-p) és s) pontjai] sem jogosult, és a tárgyhónapot megelőzőhónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, illetőleg naptári napokraannak harmincadrészét elérő jövedelemmel rendelkezik, 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...kölcsönös biztosítópénztárakba a tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része, amely együttesen nem haladja meg a havi minimálbér 130 százalékát. 2004. évben a foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...minimálbér fogalmát valóban nem csak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.