Választott tisztségviselők tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Valóban szociális hozzájárulási adót kell fizetni az egészségügyi hozzájárulás helyett 2012. január 1-jétől a részvénytársaságnál munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző választott tisztségviselők a minimálbér 30 százalékát el nem érő tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […]  A szociális hozzájárulási adót az adófizetésikötelezettséget eredményező jogviszony alapján kifizetett, adóalapot képezőjövedelem után kell fizetni.Ilyen jövedelemnek minősül– a 2011. évi CLVI. tv. 455. §-a (1) bekezdése b) pontjaértelmében a szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Lengyel állampolgárságú tagok közterhei

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettség egy lengyel tulajdonosokkal működő magyarországi betéti társaság üzletvezetésre jogosult lengyel állampolgárságú beltagja után, aki Lengyelországban nem rendelkezik biztosítással, és tartózkodási engedéllyel van Magyarországon? A cég jelenleg nem folytat üzleti tevékenységet. Meg kell-e fizetni a 14 százalékos ehót a vállalkozásból kivont jövedelem után abban az esetben, ha a cég végelszámolással megszűnik?
Részlet a válaszából: […] ...bt. üzletvezetője biztosítottnak minősül, amennyiben etevékenységét munkaviszony keretében, továbbá ha a minimálbér 30 százalékátmeghaladó havi összegű megbízási díj ellenében megbízási jogviszonyban végzi.Feltételezhetően a kérdésbeli lengyel állampolgár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Ciprusi illetőségű anyavállalat által fizetett megbízási díj közterhei

Kérdés: Egy magyar cég többségi tulajdonosa egy ciprusi cég. A ciprusi cég a magyar cégtől kapott osztalékból magyar magánszemélyeknek fizet megbízási díjat, igazgatótanácsi térítésként, de a megbízási díjat nem a magyar biztosítási jogviszonyukkal összefüggésben kapják, annak ellenére, hogy a magyar magánszemélyek azonosak a ciprusi cég magyar leányvállalatának vezetőivel. Lehet-e ez a kifizetés Magyarországon bármilyen módon járulék- vagy ehoköteles? Mi a helyzet 2010. január 1-jétől, ha a ciprusi cég igazgatótanácsi ülésein a magyar magánszemélyek nem vesznek részt, de folyamatosan Magyarországról kommunikálnak az igazgatótanácsi tagságuk feladataival kapcsolatosan a ciprusi céggel, tehát a megbízást tulajdonképpen Magyarországon teljesítik?
Részlet a válaszából: […] ...kia biztosítás (feltételezve persze, hogy az igazgatótanácsi térítések összege eléria biztosításra előírt összeghatárt, azaz a minimálbér 30 százalékát). A Tbj-tv. 56/A. §-a alapján amennyiben a munkavállalót egymás tagállambeli székhelyű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget megállapítani. Ez aztjelenti, hogy a biztosításra előírt összeghatárt elérő (a minimálbér 30százalékát meghaladó összegű) megbízási díjára tekintettel rá a biztosításkiterjed, így utána a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Nyugdíjas beltag közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a tételes ehót és az egészségügyi szolgáltatási járulékot is egy betéti társaság egyetlen nyugdíjas beltagjának, aki személyesen is közreműködik a vállalkozás tevékenységében? Változik-e a helyzet, ha ez a beltag más EU-tagállam, illetve harmadik ország nyugdíjas állampolgára? Kell-e valamilyen közterhet fizetni a nyugdíjas beltag után, ha személyesen nem működik közre, a vállalkozás képviseletét pedig díjazás nélkül látja el?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak, tehát kiegészítő tevékenységet folytatónak,és ennek megfelelően utána az általános szabályok szerint – legalább aminimálbér alapulvételével – meg kell fizetni a 29 százalékostársadalombiztosítási járulékot és az egyéni járulékokat. És végül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Német állampolgárságú ügyvezető jutalma

Kérdés: A 90 százalékos költséghányad figyelembevételével kell-e elszámolni egy magyar cég német állampolgárságú ügyvezetője részére év végén fizetett jutalmat? Az ügyvezetőnek Németországban teljes munkaidős állása van, évente 3-4 alkalommal jön Magyarországra, és a magyar cégtől tiszteletdíjban részesül. Kell-e utána ehót fizetni Magyarországon, ha Németországban teljes munkaidőben dolgozik, és ott biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetőre hazánkban – tekintettel németországijogviszonyára – még akkor sem terjed ki a biztosítás, amennyiben havitiszteletdíja a minimálbér 30 százalékát eléri. Járulékfizetési kötelezettségtehát vele kapcsolatban fel sem merülhet, de a havi 1950 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában is meg kell fizetni a tag után, mégpedig atárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével(Tbj-tv. 27. §). A tételes egészségügyi hozzájárulást az igazolt főfoglalkozásesetén is köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Osztrák állampolgárságú beltag közterhei

Kérdés: 2004 előtt, illetve után biztosítottá válik-e Magyarországon, és ha igen, milyen járulékokat, illetve eho-t kell fizetni az után az osztrák állampolgárságú, ausztriai lakóhellyel és biztosítással rendelkező magánszemély után, aki betéti társaságot alapított, ahol ő a beltag, és díjazást nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...nem alkalmazhatók, ekkor a 29 százalékos társadalombiztosítási és a 12,5 százalékos egyéni járulékokat – díjazás hiányában – a minimálbér alapulvételével kellett teljesíteni. 2004. május 1-jétől az elbírálás szabályai gyökeresen megváltoztak, melyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Jugoszláv kft.-tag közterhei

Kérdés: Magyarországon hogyan és milyen közterheket kell fizetni az után a jugoszláv állampolgár után, aki egy magyar kft.-ben tagi jogviszonyban végzi az ügyvezetői tevékenységet, szokásos tartózkodási helye pedig Ausztriában van, ahol szintén társaságban megfizeti saját maga után a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel kiosztott járulékalapot képező jövedelme, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével kell – az általános szabályok szerint – megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Svéd állampolgárságú ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni 2004. május 1-je után egy külföldi tulajdonú magyarországi kft. megbízási szerződéssel rendelkező EU-tagállambeli (svéd) ügyvezetőjének kifizetett megbízási díj után, ha nyugdíjas, és ha nem?
Részlet a válaszából: […] ...– a Tbj-tv. 5. § (1) g) pontjában foglaltak szerint kell elbírálni: azaz ha az e tevékenységből származó jövedelme havonta eléri a minimálbér 30 százalékát, akkor kiterjed rá a biztosítás.Illetve még egy tényről meg kell győződnünk: nevezetesen, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.
1
2