Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a megbízási jogviszony között tehát alapvető különbségek vannak, így pl. az Mt. munkavállalókat védő rendelkezései (minimálbér, napi munkaidő, rendkívüli munkavégzés, felmondási tilalom, végkielégítés, szabadság stb.) kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...nem kötelező bevallania annak amagánszemélynek, akinek ez a jövedelme kevesebb, mint a munkabér mindenkorilegkisebb összegének (minimálbér) éves összege, és az Szja-tv. alkalmazásábanadóterhet nem viselő járandóságnak minősülő jövedelmén kívül más,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alatt az egyéni vállalkozó akkor nem köteles járulékot fizetni a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér után, ha az egyéni vállalkozói tevékenységet személyesen nem folytatja. Azonban, ha az otthonában történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.