Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximum-összegére és a kereseti korlátra

Kérdés: Hogyan alakul az osztalék 2023. évi maximumalapja, illetve a korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló éves kereseti korlátja a minimálbér 2023. december 1-jén történt emelésére tekintettel?
Részlet a válaszából: […] ...az 1. § (5) bekezdésének a)-e) pontjai alá tartozó jövedelmek – e körbe tartozik az osztalék is – esetében az adóalap-maximum a minimálbér 24-szerese, azzal, hogy e felső határt csökkenti a természetes személy 1. § (1)-(3) bekezdés szerinti jövedelme.A Szocho-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Szolgálati járandóságban részesülő őstermelő

Kérdés: Beleszámít a minimálbér tizennyolcszoros összegébe az őstermelői bevétel egy szolgálati járandóságban részesülő mezőgazdasági őstermelő esetében?
Részlet a válaszából: […] A Keny-tv. 11. §-ának (1) bekezdése értelmében a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személy a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban áll, és az általa fizetendő társadalombiztosítási járulék alapja meghaladja a tárgyév első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Utólag kifizetett bónusz bejelentése

Kérdés:

Hogyan kell bevallani egy szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló részére 2023. július hónapban kifizetett 2022. évre járó bónusz közterheit? Bejelenthető a kifizetett összeg önellenőrzéssel a 2022. december havi bevallásban, tekintettel arra is, hogy ezzel a kifizetéssel a keresete meghaladja a minimálbér 18-szorosát, és így csak egyhavi ellátását veszítené el? A munkavállaló munkaviszonya 2023. április 30-án megszűnt.

Részlet a válaszából: […] ...hiszen attól a hónaptól, amikor a bónusz arányos összege, illetve az év elejétől számított munkabér együttes összege eléri a tavalyi minimálbér (200.000 forint) 18-szorosát (3.600.000 forint), a szolgálati járandóság folyósítását az év végéig a jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó

Kérdés:

Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?

Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelme – a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdésében meghatározott minimumjárulék-fizetési kötelezettség alapján – a minimálbér 30 százaléka, azaz 232.000 × 30% = 69.600 forint.Egyéni vállalkozásában szintén minimumjárulék-fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Munkavállalás korhatár előtti ellátás mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatár előtti ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a kötelező legkisebb munkabér havi összege módosul, az éves keretösszeg mértéke is változik. 2021-ben az érvényes minimálbér 167 400 forint. Ennek megfelelően a nyugdíjfolyósító szerv a korhatár előtti ellátás folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Valóban a 2021. február 1-jétől érvényben lévő, magasabb összegű minimálbér alapján kell kiszámolni 2021. év második fél évében a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalók kereseti korlátját? Hol található az erre vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet anélkül, hogy ellátását szüneteltetni kellene. Azoknak a személyeknek az esetében, akiknek a januárban hatályos (alacsonyabb) minimálbér miatt a járandósága már szüneteltetésre került, július 31-ig felül kell vizsgálni a korábbi döntést.(Kéziratzárás: 2021...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló éves keretösszege

Kérdés: Mennyi a szolgálati járandóság mellett munkát végzők éves keretösszege 2021-ben, tekintettel arra is, hogy a 2021. évre járó minimálbér bevezetésére csak február hónapban került sor?
Részlet a válaszából: […] ...kell.A 20/2021. Korm. rendelet csak 2021. február 1-jén lépett hatályba, ezért az éves keretösszeg meghatározása során a 161 000 forintos minimálbérrel kell számolni. A szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló éves keretösszege ez alapján 2021-ben 2 898 000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló éves keretösszege

Kérdés: Arányosítani kell az éves keretösszeget a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalók esetében, ha a munkaviszony év közben kezdődik?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelező legkisebb munkabér havi összege módosul, az éves keretösszeg mértéke is változik. A 2020. évben érvényes minimálbér 161 000 forint. Ennek megfelelően a korhatár előtti ellátás, a szolgálati járandóság folyósításának szüneteltetéséről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Öregségi nyugdíjas személy megbízási jogviszonya

Kérdés: Számítania kell az öregségi nyugdíj folyósításának korlátozására annak az ellátásban részesülő személynek, aki megbízási szerződés keretében rendszeres munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...éves keretösszeg mértéke minden évben változik, amennyiben a kötelező legkisebb munkabér havi összege módosul. 2020. évben az érvényes minimálbér 161 000 forint. Ennek megfelelően az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött öregségi nyugdíjas személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Kereseti korlát

Kérdés: Továbbra is figyelembe kell venni a kereseti korlátot egy jelenleg 60 éves munkavállaló esetében, aki a nők kedvezményes nyugdíjában részesül, és mellette heti 36 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...vagy társas vállalkozói jogviszonyából származó, nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi összegének tizennyolcszorosát (2019-ben a 18 x 149 000 = 2 682 000 forintot), nyugellátásának folyósítását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.
1
2
3
4