Kamatmentes kölcsön

Kérdés: Milyen feltételekkel adhat 3,5 millió forint összegű kamatmentes kölcsönt a munkáltató a 15 éve nála dolgozó munkavállalójának? Keletkezik közteherfizetési kötelezettsége a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak a kölcsön összege, illetve az elmaradt kamatfizetés után?
Részlet a válaszából: […] ...alapján bármilyen időtartamra, részletben vagy egy összegben történő törlesztésre és – a fent leírtak alapján – kamatfizetési mentességre is létrejöhet. A Ptk. nem írja elő a szerződés írásba foglalását sem, de egy ilyen ügylet esetén mindkét fél érdeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Visszatérítendő lakáscélú támogatás

Kérdés: Milyen esetben/esetekben mentesül a személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség hatálya alól a munkáltató által folyósított visszatérítendő lakáscélú támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzéséhez, építéséhez, építtetéséhez, valamint az alapterület bővítéséhez vehető igénybe.A munkáltató köteles az adómentesség feltételei-nek vizsgálatára. Erre a támogatást követően is lehetősége nyílik.A támogatást – munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Lakáscélú munkáltatói támogatás

Kérdés: Adható-e ugyanarra a lakásra kétszer is munkáltatói lakáscélú támogatás, és ha igen, milyen értékhatárokat kell figyelembe venni abban az esetben, ha a munkavállaló 2008-ban vásárolt lakása után az akkori szabályok szerint már részesült egyszeri lakáscélú támogatásban, de a munkáltató most a lakáskölcsön törlesztéséhez szeretne adni neki támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...NGM rendelet szabályai nem zárják ki annak a lehetőségét, hogy a munkáltató ugyanarra a lakásra, ugyanannak a munkavállalónak – az adómentesség feltételeinek egyébként megfelelve – több alkalommal is munkáltatói lakáscélú támogatást biztosítson.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...illetve 1,5 százalék) és az egészségbiztosítási járulék (3 százalék) fizetése alól. Nem mellékes, hogy a járulékfizetési mentesség kizárólag a biztosítási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetére vonatkoztatható. Ha a munkáltató a hozzájárulást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.