Munkáltató által elrendelt képzés

Kérdés: Jár munkabér, illetve pótlék a munkáltató által elrendelt, jogszabály által előírt képzés idejére az alábbi esetben? Az érintett dolgozókat egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatják, 6.00-14.20-ig tart a munkaidejük, de általában hamarabb befejezik a munkát, így havonta 8-24 órával kevesebbet dolgoznak, mint a keret szerinti tényleges munkaidejük, viszont a kieső időre is megkapják a munkabérüket. Túlórának minősül a képzés időtartama, ha munkaidőn túl zajlik, hetente három alkalommal kb. egy hónapon keresztül? Kell pluszban fizetni a képzésre annak ellenére, hogy arra az időre is megkapják a dolgozók a bérüket, amikor ténylegesen nem dolgoznak? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van a munkáltatónak a képzéssel kapcsolatban? Van valamilyen kötelezettsége a munkáltatónak azon munkavállalók esetében, akik távolabbi helyekről járnak be dolgozni, és a tanfolyam miatt csak kb. 1-1,5 óra várakozással tudnak este hazaérni? A dolgozók a havi bérlettérítést 100 százalékban megkapják.
Részlet a válaszából: […] ...körülményei, amelyet a munkaidő-beosztáskor figyelembe kell venni. Méltányos mérlegelésre utalhat például, hogy 100 százalékban megtérítésre kerül az érintett munkavállalók utazási költsége, ahogy az jelen esetben is történik.(Kéziratzárás: 2022. 03....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta.A munkáltató tehát az ellenőrzési körében bekövetkezett kár megtérítése alól nem mentheti ki magát, azaz felelőssége minden esetben fennáll. Az ellenőrzési körbe tartoznak mindazok a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Tanulmányi költségek

Kérdés: Minden esetben adómentes a dolgozó tanulmányi költségeinek megtérítése, ha a tanulmányok a munkavégzés ellátásának érdekében történnek?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelemnek számít, és ugyanilyen megítélés alá esik a képzéshez kapcsolódó utazás, szállás, étkezés költségeinek megtérítése is, mivel az iskolarendszerű képzéssel kapcsolatban hivatali, üzleti út nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 3. §-a 10. pontjának értelmében hivatali, üzleti utazásnak minősül a magánszemély jövedelmének megszerzése, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, ideértve különösen a kiküldetés vagy a munkaszerződéstől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Képzéshez kapcsolódó költségek megtérítése

Kérdés: Egyes meghatározott juttatásnak minősül az államilag finanszírozott főiskolára járó munkavállaló munkába járásának, valamint tankönyvének finanszírozása abban az esetben, ha a cég engedélyezte a tanulmányok munkaidőben történő folytatását?
Részlet a válaszából: […] ...A tankönyvek költsége viszont kétséget kizáróan az iskolarendszerű képzés költségének tekinthető, így annak munkáltató általi megtérítése a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó összegig béren kívüli juttatásnak (Szja-tv. 71. §), az a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...miatt alkalmazottjogkövetkezménnyel, valamint a fizetési felszólítással, illetve a kártérítésre- ideértve a leltárhiány megtérítésére – vonatkozó kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...részesülők egészségügyi ellátásra jogosultak.Az igény érvényesítésére, a jogorvoslatra, a jogalap nélkülfelvett ellátás megtérítésére, a járadékból történő levonásra – ha az Rj-tv.másképpen nem rendelkezik – a társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...tölti le, vagyegyéb lényeges szerződésszegést követ el, a munkáltató követelheti aténylegesen nyújtott támogatásnak megfelelő összeg megtérítését. Ha atámogatásban részesülő munkavállaló a szerződésben kikötött időtartamnak csakegy részét nem tölti le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Egészségügyi könyv költségei

Kérdés: Kötelezhető-e a munkáltató az érvényes egészségügyi könyv megszerzéséhez szükséges egészségügyi vizsgálatok felmerülő költségeinek megtérítésére, vagy a munkavállalónak kell megfizetnie ezt a költséget?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 75. § (2) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébenjogszabály – az Országos Érdekegyeztető Tanács meghallgatásával – az egészségvédelme céljából vagy egyébként közérdekből a munkaviszony létesítésénekfeltételeit e törvény rendelkezésein túlmenően is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Tanulmányi szerződés alapján kifizetett juttatások közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a dolgozónak, illetve a vállalkozásnak a tanulmányi szerződés alatt álló egyetemi hallgató dolgozó helyett kifizetett tankönyv, vizsgadíj stb. után? A dolgozónál összevonandó jövedelemnek minősül-e, vagy esetleg természetbeni juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...felsorolt feltételek teljesülése esetén a képzési formátólfüggetlenül az oktatási szolgáltatás, a taneszközök ellenértékének megtérítésenem keletkeztet bevételt, feltéve hogy a költségek elszámolása a munkáltató(kifizető) nevére szóló számla...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.
1
2