Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...költségek fedezetére a kiküldetés tartamára élelmezési költségtérítés – napidíj – illeti meg.A kiküldetés költségeinek megtérítése – azon belül a napidíj – azt a célt szolgálják, hogy a munkavállalónak a telephelyen kívül (kiküldetésben)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...során szokásos környezetüktől távol tartózkodnak. Ha viszont a napidíjat a kiküldetés kapcsán ténylegesen felmerült költségek megtérítése címén fizetik a munkavállalók részére, az nem része a minimálbérnek.A 285/2011. Korm. rendelet 1. §-a szerinti 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...a nem a közösségi jogszabálynak megfelelő formábanigénybe vett ellátás költségének a belföldi költség mértékéig valómegtérítésére sem.A megállapodás alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosultszemély a Magyarországon nem hozzáférhető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Ellátás megtérítése munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén a kölcsönbe adó vagy a kölcsön vevő munkáltató köteles-e megtéríteni a baleseti táppénzt abban az esetben, ha a munkaügyi vizsgálat megállapította, hogy a baleset azért történt, mert a munkavállaló baleseti oktatása nem történt meg?
Részlet a válaszából: […] ...§-a szabályozza.A speciális – a foglalkoztatót terhelő objektív, atársadalombiztosítási ágazati törvényekben részletezett – megtérítésikötelezettség értelmezését segíti, hogy az Mt. 193/G § (5) bekezdése értelmébena biztonságos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a távmunkavégzéssel összefüggésben felmerülő szükséges és indokolt költségek elszámolásának munkáltató általi megtérítésének módjára.Fennálló munkaviszony esetén – hasonlóan a részmunkaidős, illetőleg a határozott idős foglalkoztatáshoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Munkaerő-kölcsönzés

Kérdés: Az Eb-tv. 67. § (1) bekezdésében megjelölt foglalkoztatón miért az Mt. szerinti kölcsönvevőt kell érteni, mint rendelkezik erről a hivatkozott törvény 67. § (2) bekezdése? A hivatkozott Eb-tv.-ben foglalt megtérítési, visszatérítési és visszafizetési igények megállapítását megelőző eljárásnál miért nem alkalmazható az Áe-tv.? Ennek ugyanis a 3. § (6) bekezdése II. fordulata felsorolja, mely törvények által meghatározott ügyekben lehet alkalmazni, és ott az Eb-tv. nincs felsorolva, csupán a Tbj-tv.
Részlet a válaszából: […] ...következménye, hogy ő vagy megbízottja rá nézve kötelező munkavédelmi szabályzatnak, Mvt. előírásainak nem tett eleget. Ugyanilyen megtérítési kötelezettség terheli a foglalkoztatót akkor is, ha ő vagy alkalmazottja (tagja) a balesetet szándékosan idézte elő.A 87...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.