Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. szeptember hónaptól áll közalkalmazotti jogviszonyban egy költségvetési szervnél, és 2018. augusztus hónapban keresőképtelen állományba került, amely az orvos által kiadott igazolás szerint "1" kódú, azaz üzemi baleset következtében keletkezett? A munka-vállaló a korábbi munkahelyén szenvedett munkahelyi balesetet 2015. év elején, és ennek következtében több hónapig orvosi kezelés alatt állt. Kiterjed a keresőképtelenséget igazoló háziorvos szakmai kompetenciája arra, hogy szakmailag állást foglaljon abban, hogy az érintett munkavállaló jelen egészségi állapota összefüggésben áll-e a 3 évvel korábban történt üzemi balesettel, és ezért ő balesetitáppénz-ellátásra válik jogosulttá? Ha igen, milyen orvosi iratok, adatok alapján állapíthatja meg ezt? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha megkérdőjelezi az üzemibalesetitáppénz-jogosultságot, illetve a háziorvos döntését? A MÁK tájékoztatása szerint a kifizetett baleseti táppénz a jelenlegi munkáltató költségvetését terheli. Valóban meg kell térítenie az ellátást a jelenlegi munkáltatónak annak ellenére, hogy a baleset az előző foglalkoztatónál következett be, az érintett munkavállaló nem is tájékoztatta a munkáltatóját korábbi munkabalesetéről, illetve az előzetes és a munkaviszony alatt későbbiekben lefolytatott időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat az egészségi állapotát a betöltött munkakörére alkalmasnak ítélte meg? Amennyiben nem kell megtéríteni a teljes összeget, fennáll ebben az esetben a munkáltató megtérítési kötelezettsége a táppénz egyharmadának megfelelő összegre?
Részlet a válaszából: […] ...természetesen nem lehet szó, hiszen a baleset a korábbi munkáltatónál következett be. Amennyiben a folyósító szerv határozatában mégis megtérítésre kötelezné a munkáltatót, akkor a határozat tartalmazni fogja a fellebbezés lehetőségét is, amellyel majd mindenképpen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony azonnali hatállyal történő megszüntetése

Kérdés: Jogszerűen szüntette meg azonnali hatállyal a határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszonyát az a közalkalmazott, aki az egyik munkanapon megjelent a munkáltatónál, és szóban bejelentette, hogy a következő naptól külföldre kíván távozni, mert ott kíván tovább dolgozni, ezért haladéktalanul kéri a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben a külön jogszabályban előírt iratok, igazolások kiadását? A közalkalmazott a jogviszony megszüntetésére vonatkozó nyilatkozatát még azon a napon írásba foglalta.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 84. §-ának (3) bekezdése értelmében a munkáltató követelheti az (1)-(2) bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló 12 havi távolléti díjának összegét.Az Mt. 84. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...kifizetését és a hozzá tartozóközterheket az állam a Magyar Államkincstár közvetítésével a költségvetésbőlfedezi. Köztehernek a megtérítés szempontjából a társadalombiztosítási járulék,illetve a munkaadói járulék minősül. Ezt csak azért közöljük, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségszegése miatt alkalmazottjogkövetkezmény; – a fizetési felszólítással, illetve a kártérítésre -ideértve a leltárhiány megtérítésére – kötelező határozattal kapcsolatban. Egyéb esetekben a keresetlevelet a munkajogi elévülési időnbelül lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...hogy jut hozzá a pénzfedezetéhez a foglalkoztató? Amunkáltatóknak az apákat megillető munkaidő-kedvezménnyel összefüggő költségekmegtérítése iránti kérelmet a Magyar Államkincstárnak az igénylő székhelye vagytelephelye szerint illetékes területi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a nem a közösségi jogszabálynak megfelelő formábanigénybe vett ellátás költségének a belföldi költség mértékéig valómegtérítésére sem. A megállapodás alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosultszemély nem veheti igénybe a Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Megbetegedés külföldön

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a magyar állampolgár, aki külföldi útja során betegszik meg?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti összegnek a Magyar Nemzeti Bank általközzétett, az igénybevételkor érvényes középárfolyamon számított összegbenmegtéríti.A megtérítési kérelemhez csatolni kell az eredeti külföldiszámlát, a számla fordítását és annak kiegyenlítésére vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Külföldi gyógykezelés költségeinek megtérítése

Kérdés: Hogyan történik a külföldön történő gyógykezelés költségeinek megtérítése?
Részlet a válaszából: […] ...külföldön felmerült gyógykezelés költségeinek megtérítésérevonatkozó rendelkezéseket az Eb-tv. 27. §-a és az Eb-tv. R. 12. §-atartalmazza. A költségtérítés-jogosultság feltételei a következők.Ha a biztosított külföldön munkát vállal, tanulmányokatfolytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...A dolgozó belföldi hivatalos kiküldetése, illetőleg külszolgálata, valamint áthelyezése alkalmával felszámítható költségek megtérítéséről szóló 33/1951. (I. 31.) MT rendelet 12-14. és 21. §-a, továbbá a közszolgálati alkalmazottak belföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...közlünk:"305/2002. (XII. 27.) Korm. rendeleta gyermek születése esetén az apát megillető munkaidő-kedvezménnyel összefüggő költségek megtérítésérőlA Kormány a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 203. §-a (2) bekezdése f) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.