Közterhek több tagállamban végzett munka esetén

Kérdés: Hogyan és hol kell megfizetnie az adót és a járulékokat annak a magyar állampolgárságú magánszemélynek, akit egy svájci illetőségű cég megbíz, hogy különböző EU-államok területén elő­adásokat tartson? A megbízás alkalomszerű, 15-20 ezer euró/alkalom megbízási díjjal. A magánszemély Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal, amely alapján biztosított.
Részlet a válaszából: […] ...tekintetében akülföldi munkáltatót (foglalkoztatót) terhelő fizetési kötelezettségek(járulék, hozzájárulás) megelőlegezése, megtérítése címén kap.Ez a szabály arra az esetre vonatkozik, amikor nem akülföldi vállalkozás vagy nevében adózási,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Külföldi foglalkoztató részére végzett ügynöki tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak az ügynöki tevékenységet végző magyar állampolgárságú munkavállalónak, aki egy angol tulajdonban lévő MLM rendszerű cégnek végez munkát, és a jutalékát utalva, közvetlenül a foglalkoztató cégtől kapja minden hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...a külföldi munkáltatót (foglalkoztatót) terhelő fizetésikötelezettségek (járulék, hozzájárulás) megelőlegezése, megtérítése címén kap.A befizetést egy összegben a 10032000-06056456 NAV Külföldi vállalkozásnálbiztosítási kötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet a válaszából: […] ...és kötelezettségektekintetében a külföldi munkáltatót terhelő fizetési kötelezettségek (járulék,hozzájárulás) megelőlegezése, megtérítése címén kap [Szja-tv. 7. § (1) bekezdésx) pontja]. A fenti szabályok vonatkoznak az Ftv. értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...a terjedelmikorlátok miatt csak néhány jellemzőnek gondolt költség – pl. a szállás,étkezés, utazás költségeinek – átvállalását, megtérítését emeljük ki. Amunkáltató a munkavállalója részére természetben és pénzbeli hozzájárulásformájában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a nem a közösségi jogszabálynak megfelelő formábanigénybe vett ellátás költségének a belföldi költség mértékéig valómegtérítésére sem. A megállapodás alapján egészségügyi szolgáltatásra jogosultszemély nem veheti igénybe a Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...természetbeni szolgáltatások jelen cikk szerint történő nyújtásának, valamint az egymás terhére nyújtott természetbeni szolgáltatások megtérítésének módját közös megegyezéssel szabályozzák.III. Fejezet: Üzemi baleset és foglalkozási betegség esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.